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浅谈园林行业专业技术人才管理的做法与体会 　　【摘 要】 随着我国城市建设规模的扩大，环境保护意识的提高，对园林的需求日益增长。同时，在园林的需求日益增长的背后，是园林行业的飞速发展和企业间的竞争加强。随着园林行业的高速发展，需要的人才也越来越多。园林行业对从业人员的综合素质要求较高，既要求有艺术修养水平，也要求具备一定的工程技术能力和工程项目管理协调能力，但人才培养需要一个较长的过程。专业人才的缺乏，及在对人才管理上出现的种种问题，制约着行业的发展。本文将针对这系列问题，对如何培育及管理园林行业核心技术人才进行探讨，并寻找相关解决办法。 　　【关键词】 园林行业 核心人才 人才管理 问题 　　伴随着我国园林行业的加速发展，园林专业技术人才的缺乏，因此，解决这一问题成为当前和今后园林行业发展的关键所在： 　　一、当前园林行业的发展现状分析 　　我国城市建设规模不断扩大，环境保护意识提高，社会对园林的需求也日益增大，再加上重大基础设施建设如交通建设对园林绿化和环境建设等配套项目的拉动，国家城市规划政策和“园林城市”、“生态城市”等标准也让地方政府重视园林的营造，各级政府持续加大对市政园林的投入，市政和房地产配套园林需求持续旺盛，城市居住舒适感和房地产消费升级的要求刺激了园林绿化率不断上升。此外，旅游经济的蓬勃兴起托大园林行业的发展空间。风景园林旅游经济已成为中国旅游