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留学生在国外找工作靠什么 如何做好Networking　贺岁大片 “求职大战”正在各大院校热映。每次揣着一大叠简历挤在招聘会里，排着队挤啊挤，你的心里是不是也是蛮崩溃的? 送完简历还不算完，还有诸如networking、coffee chat、 pre-interview mixer, 好几轮interview等九九八十一难摆在眼前。　而没有好的network, 之前发出的简历就极有可能会石沉大海，连个响儿都没有! 就像我经历过的一样。　曾经的我最怵的就是和别人networking。　让我写个简历，跟别人面对面唠唠嗑，都不在话下;但一旦让我拿起电话给陌生人打个电话毛遂自荐一下，简直就是要了我的小命!且不说刚打通电话不知道说什么的尴尬，如何引导谈话的不知所措，单是给谁打电话、对方直接挂电话怎么办这种问题，就足够让我的小心脏突突突跳个半天了。　可是，听到朋友靠networking单枪匹马杀入很多公司终面的成功事例，我也只好硬着头皮开始了我一步一个脚印的networking之旅。　怎么样优雅地和校友networking?　一、首先我们要解决的问题是怎么找人networking以及找谁networking。　*Step1最简单明了的方法是进入学校的校友网，寻找在你感兴趣的行业工作的校友。　一般美国大学都有比较完善的校友系统，收集了各届毕业生的工作单位、毕业时间、毕业专业以及兴趣爱好。 如果你还没有确定自己实习、毕业工作的方向，不妨以自己感兴趣的行业作为关键词来搜索校友。 如果你已经确定自己实习、毕业工作的方向，甚至已经有心仪的工作，那么就可以更精准地寻找自己感兴趣的公司、岗位的校友。　*Step2 挑选最适合networking的校友。　锁定了想要约谈的一批校友之后，下一步就是缩小范围，挑一挑最适合networking的校友。有两种人比较适合约谈：第一种是毕业不太久、有两三年工作经验的校友。　这样的校友刚刚经历过像你一样的探索期，乐于把自己学到的东西分享给学弟学妹，而且因为入职时间不太久，相对来说有比较多的空余时间。　第二种人是在一个公司做到经理以上级别的校友。　这种校友在行业里有很多年从业经验，说话有分量、可以给你很好的指点，而且事业成功的他们一般乐于分享自己的心路历程给年轻人。　*Step3你还可以尝试其他的职业社交网络。　如果在校友网络里搜索到的结果不那么尽如人意，那么你还可以尝试其他的职业社交网络。　推荐神器：Linkedin，尤其是里面的高级精准搜索，可以搜索毕业的学校、工作的公司和领域等。Linkedin可以让你的朋友帮忙引荐，增加你networking的成功几率。它还有一个月免费试用的premium功能，帮助你更精准地找到更多校友。　二、怎样稳准狠提高networking成功率。　解决了找谁和怎么找人networking之后，接下来要解决的就是这一问题。　1.广撒网。　一般networking cold call/cold email回复率也就10%左右，所以增加networking的基数是成功第一要素。　2.找到适合自己的networking方式。　我前面说过我特别怵给别人cold call, 所以我一般会给校友先发邮件介绍自己、表明想找个时间聊聊，然后再进一步约时间联系。但如果你想避免邮件来来回回折腾、而且面对cold call脸不红心不跳，直接给校友打电话也不失为好的选择。　3. 勾搭上校友的关键。　(1)准备好简短的自我介绍　不管你是打电话还是发邮件，都要准备好简短的自我介绍。 注意，一定要简短简短简短，没人有精力看/听你洋洋洒洒的自传。 我一般会介绍自己的专业、年级、找到该校友联系方式的途径、给他(她)发邮件/打电话的原因。如果邮件的话控制在三行以内，打电话 20s以内。 a. 邮件的标题：要简洁明了说明来意，比如学校+名字+来意(looking to connect) Tips：可以加上跟自己学校有关的俚语(比如西北的学生自称wildcats) 勾起校友对母校的种种回忆。 b.邮件的最后：可以亮出真实目的，问对方可不可以要15分钟/30分钟打电话了解情况。 c.邮件的重点：简介礼貌，直入重点，适时打打感情牌。如果和校友有共同的专业、参加过相似的社团、对他们公司哪个部门特别感兴趣、和该公司的其他什么人聊过，在邮件里面都可以点出来。　下一步就是和校友继续勾搭、商议打电话时间以及准备networking内容了。邮件里写的目的越明确(比如我要申请你们公司某某职位，因此想和你聊聊)，得到校友回复的可能性越大。按照上一步的tips, 我发了30封左右邮件，基本都得到了答复。 (2)重头戏就是准备和校友打电话的内容。　跟五花八门的校友聊过之后，我吐血总结出的十二字箴言是：　“感兴趣啥聊啥，不要没话找话。”　听起来像大白话，