公共管理学院本科生毕业论文工作1办法(2014年).docVIP

公共管理学院普通本科生毕业论文实施办法(2014年) 毕业论文是教学工作的重要环节，是培养和提高学生分析问题和解决问题能力的重要手段，是实现教学、科研和社会实践相结合的重要途径。毕业论文合格与否是本科学生是否获得毕业资格并取得学士学位的必要条件。为了加强对我院本科毕业论文工作的管理，保证毕业论文的质量，依照《山东财经大学普通本科生毕业论文（设计）工作管理规定》规定，特制定本办法。 一、毕业论文工作领导小组 为保证普通本科生毕业论文工作顺利进行，成立公共管理学院普通本科生毕业论文工作领导小组。 组 长：张红凤 副组长：牟芳华 成 员：路军、丁宁宁、秦艳红、周峰、郭靖 二、毕业论文指导教师职责 1．为保证毕业论文指导质量，每位指导教师指导的毕业论文原则上不超过8篇。 2．指导教师在指导学生毕业论文过程中，应履行职责执行《山东财经大学普通本科生毕业论文工作管理规定》。 三、毕业论文时间安排 1．各教研室在第七学期随堂考试的前一周（17周，2013.12.23-2013.12.29）开展指导教师的安排工作，并提供论文题目供学生选择。学生的选题要在指导教师的指导下完成，期末考试期间各教研室汇总毕业论文指导教师安排情况、选题情况，填写附件8，交学院留存。 2．指导教师组织学生在第八学期开学2周内（2014.2.17-2014.3.3）填写《山东财经大学本科生毕业论文开题报告》（附件1），完成开题工作。 3．指导教师在第八学期第九周（2014.4.14-2014.4.20）根据《山东财经大学本科生毕业论文(设计)中期检查表》（附件2）所列项目，对毕业论文进行中期检查，并填写该表。填写要求执行《山东财经大学普通本科生毕业论文工作管理规定》（附件6）。 4．学生在第八学期第十二周之前（2014.5.2）完成毕业论文并交指导教师评阅，由指导教师填写《山东财经大学本科生毕业论文评阅审核表》（附件3）。 5．各教研室在第八学期第十三至十四周（2014.5.5-2014.5.16）组织学生进行毕业论文答辩（含二次答辩），审核、确定毕业论文成绩并由教研室主任填写《成绩汇总表》（附件10）。 6．各教研室在毕业论文答辩结束后1周内（2014.5.23之前），进行毕业论文的工作总结，推荐校级优秀毕业论文。 7．各教研室在上述工作结束2周内（2013.6.6），对本教研室老师指导的论文进行综合审查，把相关纸质材料和电子材料整理齐备后送交学院存档。 四、毕业论文答辩 1．答辩的组织和要求 （1）学院成立由院长、分管教学院长、各专业教研室主任和部分教师参加的毕业论文答辩委员会。答辩委员会应根据学生论文选题的方向，分别组成3-5人的答辩小组，并由答辩小组实施学生论文的答辩工作。 （2）为了真实反映出指导教师指导的毕业论文的水平和学生完成论文的质量，必须实行毕业论文的答辩老师与指导教师严格分离的制度。 （3）答辩要求和评分标准执行《山东财经大学普通本科生毕业论文工作管理规定》。 2．答辩程序 毕业论文答辩会，由各学院答辩委员会确定的毕业论文答辩小组组长主持，具体程序执行《山东财经大学普通本科生毕业论文工作管理规定》。 五、成绩评定 1．毕业论文的成绩按优、良、中、及格、不及格五级评分（优秀率不超过15%）。评分标准执行《山东财经大学普通本科生毕业论文工作管理规定》。 2．毕业论文(设计)成绩评定，应坚持统一标准，从严要求。优秀毕业论文的比例不应超过当年学生毕业论文总数的15%。? 3．毕业论文(设计)不及格的学生按结业处理，本科学生同时取消其学位授予资格，允许其在离校后一年内回校补做毕业论文(设计)并参加论文答辩。补做毕业论文(设计)及格后，学校将按学籍管理的有关规定发给毕业证书，符合学士学位授予资格的补发学士学位证书。 六、毕业论文评优 1．学校每年在当年毕业生中开展一次校级优秀毕业论文推优工作，评选比例为当年毕业生人数的1%-2%，每个专业不超过三篇。学校将从中选优参加上级有关部门组织的优秀毕业论文的评选。 2．教研室在学生毕业论文结束后提供以下内容的电子文档和文本文档：毕业论文主体、开题报告、中期检查表、评阅审核表、答辩记录和评分表、工作总结等，其中电子文档要求一个学生一个文件夹，以“学号+姓名”格式命名文件夹名，内含毕业论文整体文档。 附件1：开题报告 附件2：中期检查表 附件3：评阅审核表 附件4：基本结构 附件5：参考文献基本格式 附件:6：本科毕业论文（设计）工作管理规定 附件7：本科毕业论文答辩延期申请表 附件8：2014届本科毕业论文题目汇总表（xxx专业） 附件9：本科毕业生毕业论文（设计）模板 附件10：毕业论文（设计）成绩汇总表 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力