个果机运工区员工行为管理制度.docxVIP

机运工区员工行为管理制度（试 行）为了规范机运工区劳动组织纪律，确实做好安全生产工作，经机运工区班子研究决定，形成管理制度，请每位员工严格遵守。此制度适用机运工区所有员工及管理人员。工区值班人员及管理人员必须严格考勤制度，严禁随意考勤、修改考勤表，发现弄虚作假的每次处罚各当事人50元/次。大班上班时间：早上：7：30--12：00 下午：14：00--18：00小班班前会时间：早班：7：30 中班：15：30 夜班：23：30二、岗位工必须严格执行现场交接班制度，一次未现场交接班按20元/次处罚，两次及以上未现场交接班的按旷工处罚；上班迟到、早退者按20元/次处罚，两次及以上早退的按旷工处罚；不参加班前会安全宣誓或不认真宣誓者按50元/次处罚；旷工按50元/次处罚，请霸王假的按100元/次处罚，因当事人旷工造成空岗，需请人替岗的，除按100元/次处罚外，替岗人员工资由当事人工资中扣除。三、每周星期三下午17：00时为机运工区安全学习时间，除因工作原因不能参加学习的人员以外，包括管理人员不参加星期三安全学习的按20元/次处罚，两次及以上的按50元/次处罚；迟到按10元/次处罚。四、各班组在每月25日前把轮休表报到工区备案（轮休表必须合理并经分管领导同意签字），未按时交轮休表的班组长按10元/天进行处罚。各班组必须严格按轮休表进行轮休，特殊情况可与他人调休或经