功注重制度h建设.docVIP

注重制度建设，落实民主管理 上海金山第二工业区污水处理有限公司工会 各位领导、同志们： 我发言的题目是，注重制度建设，落实民主管理。我公司自2011年3月试运行以来，在市、区领导的关心下，在二工区管委会的领导下，在有关业务部门的技术指导下，公司全体员工认真履行“节能减排”理念，不断健全管理机制，努力提高设备运行效能，积极协调关系，特别在污水处理从2011年6月中旬以来，一直达到国家二级排放标准（GB18918-2002），得到了区水务局、环保局等相关部门领导的充分肯定。目前公司现有员工32人，是一个年轻、充满活力朝气的团队。公司于2011年7月成立了党支部，同年9月按照工会章程，选举产生了第一届工会委员会，工会紧紧围绕服务企业大局，创建和谐企业要求，坚持以职代会质量评估推动和深化企业民主管理，经过不断的探索、完善，建立了长效机制，同时有组织地开展各项活动，收到了较好效果。 一、认真学习，制定本单位制度。 制定企业民主管理制度 1.以职代会制度建设为抓手，不断推动企业的党风廉政建设和劳动关系稳定和谐 长期以来，我们坚持职代会作为企业民主管理基本的、重要的制度，予以持续不断的重点推进，并在推进过程中，注重以“三个纳入”来充分发挥职代会的制度作用：一是将企业重要的规章制度纳入职代会的审议范畴。长期以来，我们坚持在制定出台企业重要规章制度时，以职代会为平台，广泛听取干部职工的意见和建议，以不断促进企业制度建设的科学化、民主化。年来，企业重要的规章制度都通过职代会审议，如《》、《》、《》、《》《》等。由于通过职代会听取意见修改完善，从而使企业的这些重要制度内容深入人心，贯彻落实也得到了有效保证。二是将涉及职工切身利益的重大问题纳入职代会共决的范畴。我们坚持将经行政与工会集体协商达成的包括劳动工时、报酬福利、劳动规章、劳动保护，以及职工教育培训经费的提取使用等在内的集体合同草案提交职代会审议并表决，同时，每年定期组织职工代表对上述内容的履行情况进行巡视检查。三是将党风廉政建设与干部队伍建设纳入职代会民主监督的范畴。长期以来，我们坚持通过职代会民主评议厂级领导干部和中层管理人员，并努力按照党风廉政建设和干部队伍建设的要求，细化评议内容。同时，重视职代会评议结果与干部的奖惩任免有机结合，增强了民主评议的有效性，也较好地密切了党群关系和干群关系。在此基础上，我们组织开展了群众对党员的评议，收到了很好的效果。 以提高职工代表综合素质为抓手，多措并举，强化职工代表民主参与的能力和水平 　在全厂范围开展了“”的金点子发布活动，让职工代表换位思考，如果我是经营管理者应该如何提高企业，同时，也通过这一举措，向企业经营管理者提出了许多合理化建议，为提高企业管理水平提供了有益的帮助。去年，我们又结合企业推进的“三想”活动，即想一想职工本职岗位还存在哪些问题和隐患；想一想职工本职岗位与相邻岗位、上道工序、下道工序、上一班与下一班在衔接上还存在哪些问题；想一想在确保企业万吨／日生产量过程中，制水工艺设备上还存在哪些问题和隐患，组织和引导职工代表开展课题攻关活动。我们根据“三想”活动中征集来的职工意见和建议，分别确定了个课题，让职工代表参与到每个课题组的活动中去，使职工代表在实践中更全面地了解和参与企业管理，提高他们的参与能力。推行职工代表责任制。我们通过制定相关文件，要求职工代表以对企业、选区职工负责的精神，在职代会召开前，要征求选区职工的意见和建议，归纳汇总后将这些意见和建议带给企业党政组织和工会；在职代会会议期间，要站在企业发展的高度和代表选区职工群众的高度，审议职代会的各项报告，切实履行好职代会赋予职工代表的各项权利义务；职代会会议结束之后，要将职代会的会议精神传达到选区的职工中去，并努力做好贯彻执行职代会决定决议的表率。此外，我们还结合职代会的巡视检查，要求职工代表必须将选区职工对职代会决定决议落实情况的意见收集反映，并通过巡视检查，督促工作的落实。 　　、以丰富多彩的日常民主管理形式，不断推进企业管理制度的公开透明 总之，我公司在人本管理中取得一定的成绩，我们不懈的努力，在公司工作岗位上继续实现好、维护好、发展好公司干部职工相关政治利益和基本利益，不断促进环保资源的可持续利用，不断促进人文关怀的和谐，为公司的发展作出新贡献，我的发言完毕，有不当之处，请提出批评指导。谢谢。 保证制度落实 企业正常运作 重点规范职代会，落实职代会职能。 丰富民主管理各项内容，深化民主管理。 落实职代会职权。职代会职权的落实是坚持完善和发展，是职代会制度的核心问题，为此，我公司下了很大的功夫，做了大量的工作，初步形成了三项制度，一是坚持每年一次向职代会报告工作