XXXXX就业分析.doc

XXXXXXXXXXXX 毕业生就业形势分析研判 大学生是具有较高素质和文化的社会群体，是国家民族兴旺发达的宝贵资源。但是随着我国高等教育大众化进程的推进，高校毕业生人数不断增加，毕业生的就业形势严峻。我校在这个大形势之下也面临着非常大的就业压力，在过去的2015届毕业生就业率不容乐观，截止7月1日才达到72%。因此，在未来的一年我们要加大力度提高就业服务，提高学生就业率。 一、我院2016届毕业生基本情况 2016届我校毕业生人数482人，主要有机电、计算机、经管、通信等几个专业大类。 二、当前经济形势对2016届毕业生就业的影响 由于大学生就业人数继续逐年增加，世界经济增长速度缓慢，国内产业结构调整，经济增速下行压力增大，公招性岗位招聘数量大量缩减等原因，社会提供的岗位有限，2016届毕业生的就业形势依然十分严峻。但是，就业市场更趋公平、公开，大学生创业、基层就业、西部计划、“三支一扶”计划，入伍等政策优惠力度加大，以及城镇化建设的加速，乡镇企业的增加、基层管理人员的需求等等有利因素，既要增强就业的主动性和紧迫感，更要增强就业的自信心。 三、用人单位需求同比变化及原因分析 由于当前就业形势不确定性因素很多，导致整体市场需求层次降低，需求量总体减少。其中，大中型企业和传统事业单位由于转型发展或者编制控制，需求量减少。另外，中小型民营企业需求旺盛，需求层次不断提高，来我院招聘的中小企业、第三产业的企业逐年增加，大型企业与制造业在减少。学校也在进行相关就业指导，引导学生根据个人情况，理性定位和择业。 毕业生求职意向、就业期望分析 我校毕业生就业意向调研显示，80%的学生仍以西安就业为首选。但是，同时如果外省市及生源地区有好的机会75%的同学也表示愿意赴外省市就业。多数毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，也有一些毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。非大城市不去、非好单位不留。有些毕业生在找工作的时候，首先考虑的是工资、福利、保险等待遇问题。而另外一些毕业生在求职的过程中，存在自卑的心理。在应聘时由于缺乏自信、没有主见、勇气不足，从而丧失了很多选择和竞争的机会。 学校也在加强对学生的指导：一是要求所有同学务必结合自身情况尽快明确发展方向，适应社会发展趋势，提高就业层次；二是建议同学们要切实转变就业观念，加强就业主动性，把握就业黄金时期；三是要求同学们切实提高就业竞争力，积极争取就业实习机会，学习求职礼仪和面试技巧，扩大就业信息渠道和就业目标领域，实现顺利就业。 五、2016年本校毕业生就业形势的总体判断及对策 高校毕业生逐年增加，就业竞争日趋激烈，“供给”与“需求”矛盾较为突出，社会总体就业压力较大，在这个大背景之下，我校就业情况也不容乐观：一是毕业生招聘企业质量不高。?每年来学院招聘的企业质量不是很高，除少数国有企业、上市公司外基本上都是中小企业。近几年，学院也想了很多办法来吸引高质量的企业来院招聘，这种情况有所改善，但是达不到我们理想的状态。?二是毕业生存在等、靠、要的思想。?这种思想在毕业生当中较为严重，毕业生普遍存在不着急的心态，老师、家长急得要命，可毕业生们不着急。学生存在依靠父母、学校给介绍工作和提供工作岗位信息的