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关于高校就业信息网建设的分析及建议 （浙江农林大学 农业与食品科学学院 江珍） 摘 要：随着我国高校毕业生就业制度改革的不断深化，毕业生就业方式也发生了根本性的变化。在国家宏观就业政策指导下，毕业生通过双向选择的方式进行自主择业已成为新型的就业方式。传统的就业管理工作已体现出高校毕业生与用人单位在求职、招聘过程中信息流失及低效率等问题。高校就业信息网日益成为各高校毕业生就业服务工作的重要载体和平台。如何建立一个符合我校专业设置特色的、专门为毕业生就业服务的、高质量的毕业生就业信息网已成为就业工作面临的极具挑战性的课题。 关键词：高校；就业；信息网；建设 一、当前就业信息网建设的现状分析 2003年6月13日“中国高校毕业生就业服务信息网”正式开通。到目前为止，全国各个省（直辖市、自治区）基本上已经建立了毕业生就业信息网络，国家、省级的毕业生就业服务网络体系已经形成，各个高校也在加紧建设和完善本校各具特色的“就业信息网”。另外，全国大部分的高校也都已经建立了基于校园网的网上就业指导中心，用于发布就业政策和招聘信息，进行就业咨询与指导，旨在拓展一条大学生就业的新渠道，开创高校毕业生就业市场建设的新领域。值得特别指出的是，一些高校的就业信息网站不仅为本校学生提供就业服务，而且还发挥其区域性功能，为其他同类院校的毕业生提供帮助与服务。 在高校就业信息网站的建设过程中，校园网作为其重要的依托主体，同样也发挥了举重若轻的作用。如今，校园网建设已经成为高等院校数字化校园建设的一项重要内容，校园网的规模、网络性能以及应用水平已经成为衡量一所高等院校数字化水平高低的重要标志之一。校园网主要通过网络服务器、计算机、网络设备和网络软件共同互联运行的，可为校园内信息交流和资源共享提供一个网络平台，同时也为各种基于校园网的信息管理系统的实现提供了必要条件。高校就业信息网站作为一套基于校园网的信息管理系统，一方面可以为用人单位和毕业生提供信息传递的服务，另一方面也可以降低企业的招聘成本和毕业生的就业成本，从而提高毕业生的就业效率和高校的就业管理能力。因此，构建一个基于校园网的毕业生就业信息网站势在必行。 但从目前全国已经建立的高校就业信息网站的建设和运营状况来看，总体情况并不十分乐观，无论从网站自身建设还是运营状况都有许多需要完善的地方。首先就网站层次来讲就各不相同，大致可分为四个层次：第一为商业站点层次，第二为独立运作层次，第三为二级站点层次，第四为二级网页层次。这四种层次的就业信息网站其功能依次降低，各大高校目前都正致力于提升各自网站的层次，目的就是为了能够优化就业信息网并充分发挥其作用，日后成为高校毕业生就业的重要保障措施。 二、高校就业信息网的现状和存在问题 近年来国家不断出台政策要求加快高校毕业生就业信息化的进程，各高校也投入了相当的人力和资金进行网络信息化建设。但是，就业信息网在建设运行过程中也反映出一些突出的问题，主要有以下几点： 1、网站信息资源共享和交流机制的缺乏 目前，就业信息网基本是为本校毕业生和用人单位提供服务的，仅限于上载本校毕业生的基本信息和招聘信息，各网站有限的信息资源基本上又是分立与隔绝的，很少有相互之间的信息共享和合作，这种分而自治的局面形成了数量庞大但又相对独立的信息孤岛，造成了信息的大量浪费。由于缺乏信息共享交流平台，使毕业生无法了解整个就业市场的情况。 2、网站功能和信息内容相对单一 目前就业信息网只是简单地实现网上发布用人单位和毕业生信息，以及介绍各种就业政策、求职技巧等功能，但是还有许多功能尚待开发，尤其对如何指导毕业生认识自我、对学生的潜能开发、系统的职业生涯规划等方面涉及不多。网站中毕业生的简历信息、就业意向及招聘单位的招聘信息虽然面面俱到，但全而不详。所谓的网上就业指导只是一些简单的数据统计和相关政策的解释，开展网上就业信息服务缺少针对性，不能按需搜索获得有效信息。 3、网站缺乏先进的运作方式和信息分析 首先，就业信息网是依附在校园网上，基本上由就业指导服务中心指导和管理，并负责具体操作和维护。就业信息网往往被定位为就业工作的辅助形式，主要方便传送信息，甚至仅仅作为提高就业工作科技含量的标志。因此，不注重就业网站运作方式和运行机制的创新，导致服务功能不健全、站点维护不完善、信息资源更新缓慢、内容设置过于单调，缺乏吸引力。其次，网站不能及时分析出就业学生的就业意向和招聘单位的招聘意向，以及不同时期的横向比较和走势动态，缺乏统计功能从而无法及时获得最新最直观的就业信息。 4、网站的安全和维护尚待加强 就业信息网站涉及个人或企业的私密信息，存在被他人窃取、利用的可能。所以安全和维护问题将直接关系到网站的质量和信息的真实性，须有专人维护和专项制度，采取各类技术和管理手段防患于未然。如果网站信