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- 约2.83万字
- 约 30页
- 2016-12-21 发布于浙江
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目录
第一部分 承诺书 ………………………………………………… 4
第二部分 中英文摘要 …………………………………………… 5
第三部分 论文正文 ……………………………………………… 6
一个案例引发的思考 …………………………………… 6
劳动教养制度溯源 ……………………………………… 6
难以“与时俱进”的劳动教养制度 …………………… 8
劳动教养制度的积极价值 …………………………… 8
劳动教养制度在当下社会环境中的滞后性 ………… 9
国外相关制度之借鉴 …………………………………… 10
劳动教养制度的改革方案 ……………………………… 12
通过立法的形式将劳动教养确立在法律体系之中… 12
参照保安处分,吸收强制医疗等创设新制度 ……… 13
废除劳动教养制度 ………………………………… 14
笔者的看法 ………………………………………… 15
结语 …………………………………………………………… 15
参考文献 ……………………………………………………… 16
第四部分 本科生毕业论文(设计)任务书 …………………… 18
第五部分 毕业论文(设计)考核 ……………………………… 19
第六部分 文献综述 ……………………………………………… 22
国内外研究现状 ………
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