申请不定时z工作制和综合多计算工时休息安排计划新.docVIP

“不定时工作制”员工工作和休息安排计划 上海市闵行区人力资源和社会保障局 ： 高级管理人员等需要与美国总部沟通进行日常工作交流与指导，销售人员经常需要被派遣至项目现场，无法正常考勤，故特此申请以上岗位人员实行不定时工作制。以下是我司对员工工作和休息安排的计划： 对实行不定时工作制的员工，公司采取弹性工作时间，迟到、早退不作任何处分和扣款；如因项目原因加班，公司根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息，并平均每周至少保证员工休息一天。 指经理级以上的管理人员，主要负责公司各项事务的管理、协调，没有固定的上班时间，不计考勤。外出开会、办事只需总经理批准，可自行安排时间外出。遇公司宴请招待，高级管理人员可自行安排时间招待，隔日可以晚到公司或不进公司，不计迟到和缺勤。 市场销售人员(包含客服人员)因工作需要，晚上宴请或加班的，隔日早上可以晚于9点到公司，不计迟到。或隔日提早下班，也不计早退。没有任何处分和扣款。市场销售人员因工作需要外出出差，出差时间尽量安排在周一至周五的工作时间。因特殊情况，安排在双休日或者晚上的，出差员工可以在隔天休息或者出差回来后公司补给调休。占用半个双休日，补给半天调休。占用1个双休日，补给1天调休。 小车驾驶员的工作时间主要根据公司和客户的需要，没有固定的上下班时间，可自行安排自己的工作时间和休息。不出车的时候可以在公司中休息。出车等待的时候，可以在车