益众公司2010年岗位人员能返力评价标准(01到23).docVIP

公司管理人员绩效考核标准 序 号 岗位 考核内容 1 项目 经理 副项目经理 对所承建的工程，进度、质量、安全、成本及文明施工负全责。其中工程进度25%、工程质量25%、工程安全25%、工程成本15%、文明施工10% 1、施工进度：工程工期按基础、主体、装修及竣工交验等5个阶段进行考核。凡每拖延一个阶段工期扣除绩效工资的5%。 2、工程质量：质量目标未完成计划的扣除绩效工资的15%。回访回修发生费用超过工程总造价1‰的扣除绩效工资的10% 3、工程安全：发生死亡事故扣除当年绩效工资。每发生一次险兆事故扣除绩效工资5%。 4、工程成本：材料损耗量超过工程预算量5%扣除绩效工资5%，材料丢失价值在5万元以上扣除绩效工资10%，价值超过10万元扣除当年绩效工资。 5、文明施工：未达到公司确定质量目标的扣除绩效工资10%。 2 项目工程师 对所承建的工程技术、质量负主责。其中工程技术50%、工程质量50%。 工程技术：未按工程特点编制所需各种专项方案、预案扣除绩效工资5%—15%，未按方案实施的扣除绩效工资5%--15%，未及时进行图纸会审、变更、洽商的收集汇总并留置影响资料的扣除绩效工资的5%--20% 工程质量：因技术原因造成工程出现重大质量事故价值5万元以上的扣除当年绩效工资。由于监督管理原因未达到质量验收标准，造成工程返工、返修的扣除绩效工资的5%--25%。未达到公司确定质量目标的扣除绩效工资的25%。 3 施工 工长 对所负责栋号的进度、质量、安全、成本及文明施工负主责。其中工程进度10%、工程质量30%、工程安全30%、工程成本20%、文明施工10% 1、施工进度：由自身原因造成施工进度拖延的扣除绩效工资的10% 2、工程质量：未按时完成工程技术、环保资料、施工日志等填写扣除绩效工资的10%。因自身管理原因未达到质量验收标准，造成工程返工、返修的扣除绩效工资的5—10%。回访回修发生费用超过工程总造价1‰的扣除绩效工资的10% 3、工程安全：发生死亡事故扣除当年绩效工资。未按部位完成安全交底、安全资料填写的扣除绩效工资15%。管理范围内发生安全隐患未及时纠正的扣除绩效工资5-15%。 4、工程成本：未按时按量编制物资需用计划尔造成工期进度拖延、材料损耗扣除绩效工资5-10%，管理范围内造成材料丢失、损坏价值在1万元以上扣除绩效工资10%，价值超过5万元扣除当年绩效工资。 5、文明施工：未达到公司确定目标的扣除绩效工资10%。 4 安全员 对所负责工程的安全、消防、治安负主责。其中安全外业50%、安全内业25%、文明施工25%。发生死亡事故扣除当年绩效工资 安全外业：对施工现场的安全管理工作监管不力，未能消除事故隐患，未认真落实管理制度，及安全技术操作规程并对执行情况进行监督检查的扣除绩效工资的30%。未组织现场参建人员进行安全培训及教育的扣除绩效工资10%。未参与编制及监督落实《专项安全技术方案》、《管理控制方案》的扣除绩效工资的10% 安全内业：安全内业资料收集、汇总、整理、填写不完整及时的扣除绩效工资的5%--25% 文明施工：未达到公司确定目标的扣除当年绩效工资。 5 资料员 按公司规定对工程技术资料进行收集、汇总、对竣工图档进行整理、送档。并按公司管理体系运行记录要求，负责施工处应填写各种记录的收集、汇总及保管。同时由于自身原因造成工程资料未能及时交付的扣除绩效工资的5%--100% 6 器材员 对施工现场所有材料、机械设备 7 预算员/ 造价员 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 具有2年以上工程预算经验；熟悉施工图纸，有较全面的预算知识和施工图预算能力；能熟练使用电算。 9 员 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 有2年以上施工管理经验；工作责任心强，熟悉有关法律法规，具有一定的业务知识，熟悉、掌握规范标准。 表二： （二）法定强制性要求持证上岗特殊工种能力评价标准 序号 岗位 资质 学历 素质与能力要求标准 1 电工 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握电工操作规程，能够正确使用仪器仪表，能够处理施工用电中故障。 2 电气焊 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握电气焊的安全操作知识和操作技能。 3 防水工 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握防水施工的一般知识和技能，能识别、实施特定防水作业的施工工艺和检验要求。 4 架子工 （哨工） 取得政府及市主管部门颁发的上岗操作证 书 高中 具有忠诚、敬业、热爱本岗工作的素质。 掌握架子工的安全操作基本知识，能根据施工方案的要求，正确地完成架子搭设