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第一节:短期借款
定义
向银行或其他金融机构借入
期限在一年以下(含一年)
二、核算
(一)、借入时
(二)、计息时
(三)、付息时
(四)、到期归还时
二、账务处理
(一)、借入时
借:银行存款
贷:短期借款
、计息时=本金*利率*期限
分期计息并付息
借:财务费用
贷:银行存款
B、按月计息、按季付息
按月计息—只计前两个月利息
借:财务费用
贷:应付利息
2、按季付息时
借:应付利息—已计提
借/贷:财务费用—差额
贷:银行存款—实际支付
、到期归还时
分期计息并付息—还本
借:短期借款
贷:银行存款
B、按月计息、按季付息
借:短期借款——本金
应付利息——已计提
借/贷:财务费用——差额
贷:银行存款——实际支付
第二节:应付及预收款项
应付账款—买价+增值税+运杂费
(一)、正常情况
1、确认
借:原材料 100
应交税费—增—进 17
贷:应付账款 117
2、支付时
借:应付账款 117
贷:银行存款 117
(二)、商业折扣
1、确认时——折后价入账
借:原材料 80
应交税费—增—进 13.6
贷:应付账款 93.6
2、付款时
借:应付账款 93.6
贷:银行存款 93.6
(三)、现金折扣(2/10、1/20、n/30)
1、确认时
借:原材料 100
应交税费—增—进 17
贷:应付账款 117
2、付款时
(1)、不考虑增值税因素时
10 / 20 / 30
借:应付账款 117/ 117/ 117
贷:财务费用 2/ 1/ 0
银行存款 115 / 116/117
(2)、考虑增值税因素时
10 / 20 / 30
借:应付账款 117/ 117/ 117
贷:财务费用2.34 / 1.17/ 0
银行存款114.66/115.83/117
(四)、转消应付账款—营业外收入
借:应付账款
贷:营业外收入
应付票据—按面值入账
(一)、支付手续费—仅限于银行承兑汇票
借:财务费用
贷:银行存款
(二)、确认时
借:原材料
应交税费—增—进
应付账款
贷:应付票据—面值
(三)、计息时—仅限于带息票据的核算
借:财务费用
贷:应付票据—应计利息
(四)、到期支付时
借:应付票据—面值
—应计利息
贷:银行存款
(五)、票据到期,无力付款时
借:应付票据
贷:应付账款—商业承兑汇票
短期借款—银行承兑汇票
应付利息(短期借款、分期付息到期还本的长期借款、应付债券)
(一)、计息时
借:制造费用—生产产品
管理费用—筹建期间
财务费用—一般耗用
在建工程—工程建设
研发支出—无形资产开发
贷:应付利息
(二)、付息时
借:应付利息
贷:银行存款
预收账款
★预收货款不多的企业,可以不单独设置“预收账款”科目,发生的预收货款通过“应收账款”核算
第三节:应付职工薪酬
概述
、定义:为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他支出
、内容
职工的工资、奖金、津贴、补贴
职工福利费
五险—医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险
一金—住房公积金
工会经费2%、教育经费2.5%
非货币性福利
辞退福利
其他支出
、职工范畴
签订劳动合同的
未签合同但由企业正式任命的
在企业计划和控制下,未签劳动合同、未正式任命,但为企业提供服务的人员
二、货币性职工薪酬
(一)、计提时
借:生产成本
制造费用
劳务成本
管理费用
销售费用
在建工程
研发支出
贷:应付职工薪酬—工资
—福利费
—社会保险费
(二)、发放时
借:应付职工薪酬—工资
贷:银行存款
(三)、结转代扣款项
借:应付职工薪酬—工资
贷:其他应收款—代垫款项
其他应付款—社会保险费
—住房公积金
应交税费—个人所得税
三、非货币性职工薪酬
(一)、企业以自产产品给职工发福利
1、计提时
借:相关账户
贷:应付职工薪酬—非货币性福利(售价*1.17)
2、发放时(确认收入时)
借:应付职工薪酬—非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费—增—销
3、结转成本
借:主营业务成本
贷:库存商品
(二)、企业将自有资产无偿供职工使用时
1、计提时
借:相关账户
贷:应付职工薪酬—非货币性福利
2
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