一级人本治理师温习纲目.docVIP

一级人力资源管理师复习大纲 人力资源战略、规划模块复习 一、主要内容梳理 核心竞争力特点和构成要素P6-8 组织变革的主要内容P12-16 组织结构设计P补充189-201 企业战略和人力资源战略 战略性人力资源管理 人力资源战略的制定P46-56 人力资源规划的制定P补充260-265 人力资源规划实施的检查P62-64；P补充270-275 企业集团人力资本战略P69-71 企业内部人力资源管理职能的角色定位 员工激励的理论和方法P补充6-15 二、本模块和其他模块的关系 战略性人员招聘 战略性人员培训 战略性绩效管理 战略性薪酬 人力资源规划是所有人力资源管理活动的起点和归宿 组织结构是人力资源管理的基础 员工激励涉及人力资源管理各方面 广告一下！！！ ( HYPERLINK imo是 HYPERLINK 企业即时通讯软件，免费无娱乐，局域网和互联网都能用。 功能包括：电子传真、企业短信、在线商机、海量企业库查询、精准营销服务、网络会议室、在线ERP、移动IP等 客户包括：和记黄埔（李嘉诚）、安踏、申通快递、本山传媒，中国联通等。 支持：pc