2013从深化课改到新高考.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(四)建立行政班、教学班“双班管理体制” 1、学生选课指导意见的形成: 学科基础 学习兴趣 发展愿景 2、周二——周五下午第二节课开始实施走班教学,建立教学班班级管理组织 3、明确学考教学与选考教学的安排: 学考和选考时间的安排 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 余姚中学2017届课程设计课时安排(按周课时设计安排) 高一上 高一下 高二上 10月 高二下 4月 高三上 10月 高三下 4月、6月 语文 4 4 4 5 5 ●6 6● 6 ※ 数学 4 4 4 5 5 ●7 7● 7 ※ 外语 3 3 3 5 5 6 6 ※ 6 ※ 物理 必修 3 2.5 2.5● ● 选修 2 2-4 4 ★+4 ★+4 化学 必修 3 2.5 2.5● ● 选修 2 2-4 4 ★+4 ★+4 生物 必修 4 4● ● 选修 4 ★+4 ★+4 政治 必修 2 2 2 2● ● 选修 3 3 ★+4 ★+4 历史 必修 3 2.5 2.5● ● 选修 2 2-4 +4 ★+4 ★+4 注:●为学考安排时间,★为选考安排时间,※高考或社会考试 余姚中学 2014、10 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (五)形成教学质量多元考核办法 平均分、学科贡献率、成绩增量、 成绩基准比较、团队考核 1、基于团队的教学质量考评制度建设(高一、二、三) 2、选考教学质量增量考核办法 3、开发使用学生成绩分析软件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 提供给任课教师进行课堂教学和试卷分析软件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ②学科考试成绩和总成绩 分析系统 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ③学生历次考试的各科成绩和总分 走势分析图 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ④学科教学量化考核贡献率分析图 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (六)推进教师队伍优化工程 1、理性面对现实 竞赛指导教师引进与培养的困难 优秀年轻教师的招聘困难 青年教师成长的困难 成熟教师的教育激情激发困难 2、积极探索应对办法 (1)争取灵活的教师招聘政策:提前招聘免试录用 (2)切实推进青年教师培养工程 建立学校教师发展处 成立余姚中学青年教师发展中心 形成青年教师成长369计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (3)、建立监督激励机制 设立红烛奖、小荷奖、青蓝奖、教学工

文档评论(0)

orhchv6 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档