16春 东财《组织行为学》在线作业二(随机).docVIP

东财《组织行为学》在线作业二（随机） 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置，即机构设置和（ ）配置： . 人员 . 职位 . 职务 . 工作 正确答案： 2. 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是： . 参照性权力 . 法定性权力 . 职位权力 . 专家性权力 正确答案： 3. 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标： . 结构 . 工作 . 任务 . 职位 正确答案： 4. 在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是： . 敏感性训练 . 霍桑试验 . 管理咨询 . 调查反馈 正确答案： 5. 在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和： . 分权 . 集权 . 授权 . 放权 正确答案： 6. 决策的核心是： . 意识 . 目的 . 未来 . 选择 正确答案： 7. 学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及： . 学习速度慢 . 治标不治本 . 团队意识差 . 竞争力低下 正确答案： 8. 霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是： . 群体成员之间的相互作用