中国电信企业文化建设规划..docVIP

目 录 一、 现状评估 2 二、 时间跨度 3 三、 总体规划 3 1、 基本目标 3 2、 主要工作 3 四、 指导思想 5 五、 基本原则 6 1、 统筹兼顾，协调发展 6 2、 全面推进、重点突破 7 3、 脚踏实地，务求实效 7 4、 夯实基础平台，注重体系建设 7 5、 发挥上下两个积极性，依靠员工建设企业文化 7 六、 具体安排 7 1、 2004年：文化宣贯年 7 2、 2005年：全面推进年 8 3、 2006年：完善提升年 10 中国电信企业文化建设三年规划 建设与世界级现代电信企业集团相适应的先进文化，是中国电信集团公司既定的战略举措。为此，集团公司从2002年下半年起，启动了企业文化建设项目。经过二年的努力，集中反映了集团上下广大员工智慧、以企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、行为准则等为主要内容的中国电信电信的企业文化体系已基本建立。以2004年5月江苏无锡培训为起点，中国电信集团公司企业文化建设进入全面启动阶段。 为了廓清中国电信在今后三年（2004年1月1日到2006年12月31日）的企业文化建设思路、明确企业文化建设目标，为了更有效地统筹各方面的力量、协同推进集团公司的企业文化建设，以取得更佳效果，特制定本规划。 规划背景 自2000年公司化，特别是2002年中国电信集团公司挂牌成立以来，以核心价值观的提出和《中国电信企业文化手册（20