工程量取计算案例练习题之一.docVIP

2010年云南省建设工程造价员资格考试模拟试题（三） 建安工程造价案例分析试题（ 土建专业） 参考附图一，完成下列工程量的计算： 第一题： 计算附图±0.000以下的分部分项清单的清单工程量 第二题：计算附图±0.000以下分部分项清单的工程内容所包含消耗量定额分项的工程量 其中（第三题～第十题）： 第三题：木地板的工程量 第四题：花岗岩地面 第五题：.水磨石地面 第六题：现浇水磨石台阶面 第七题：台阶砌砖 第八题：外墙±0.000以下东南立面贴块料 第九题：外墙±0.000以下外墙西立面抹灰 第十题：外墙±0.000以下外墙北立面水刷石面层 附图一施工图说明 （1）砖混结构，计一层，层高4.O米，室内外高差-0.30米,窗台顶标高+0.900米。 （2）女儿墙顶的标高+4.5米，半砖墙，其顶面为100厚钢筋砼压顶。 （3）门均为内侧立樘。外门M1为铝合金地弹门，有腰双扇，尺寸：2000×2400。镶板木门，规格为：M2：1500×2400(有腰)；M3：900×2400(有腰)；M4：900×2000(无腰)。木门定额框断面；60×100。 （4）钢窗GC1和GC2尺寸:洞口宽×2700。 （5）房1、房2、房3地面为淡黄色水磨石面层，嵌铜条。嵌条做法：铜条采用2×12制作，且1)嵌条四周距墙边150mm； 2)嵌条间距900mm左右为宜，不超过1000mm； 3) 嵌条在两垂直方向构成最接近正方形的图形,且间距均匀分布。 （6）房4、房5地面花岗岩(浆结)： 砼垫层面铺25ｍｍ厚 1：2.5水泥砂浆粘贴芝麻白花岗岩白水泥擦缝，然后酸洗、打蜡。 （7）房6地面为硬木地板，设计厚25。 （8）隔断墙为木龙骨，贴三层面板，刷色聚氨脂漆二遍。 （9）砖砌台阶，详西南J802-P3的第1号详图，踏面宽300。其面层同房1，铜质防滑条。 （10）房2、房3之间洞口尺寸：2100×2700。 （11）地面基层：C10砼，80 mm厚；1：3水泥砂浆找平层，厚25 mm。 （12） 汽车外运余土至5公里处弃土。场内运土运距不考虑。 （13）基础防潮层为20mm厚1：2水泥砂浆(加防水粉5%)。 （14）土质:二类土。基础、房心回填土，需夯填土。 （15）墙厚:外墙为1.5砖；内墙为1.0砖。 （16）外墙东、南立面，15mm厚1：3水泥砂浆打底，8mm厚1：2水泥砂浆贴面砖，规格为150×75×6，灰缝5，酸洗、打蜡；北立面水刷石，15mm厚1：3水泥砂浆打底，10mm厚水泥豆石浆1：1.25面层；西立面抹水泥砂浆并刷石灰大白浆三遍。 （17）现浇板厚120，与圈梁（墙厚×400）连接。 （18）洞口无过梁处设置钢筋砖过梁。 （19）未注明者，可按常用的构造或施工方法考虑。 平面图 附图一 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾