2015物流企业绩效考核开题报告书.pptVIP

YY物流公司绩效考核体系设计研究 指导教师： 杨丽教授 答 辩 人： 张 义 顺 研究方向： 人力资源 背景：本人在YY物流有限公司昆明分公司工作四年有余，主要从事行政工作，兼管人力资源二年多，对YY物流昆明分公司的绩效考核从设计到具体实施都直接参与，中间遇到了不少问题，也熟悉其中情况。通过MBA学习，为物流企业绩效考核诸多问题的解决提供了一定的理论基础。 意义：在物流企业人力资源管理的研究中，最需要研究的即为物流企业的绩效考核问题。正确认识这一课题至关重要，它是公司管理者和所有员工确立薪酬的依据。 公司管理层需要对绩效管理和绩效考核有清晰的认识。本文通过对YY物流公司绩效考核体系的研究设计，对物流企业的绩效考核做出客观的评价，为管理者的行政决策提供参考和指导。  * * * * * * * MBA论文开题答辩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 选题背景及意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2