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关于老牛专项基金 败絮其内的伪文化。企业文化应当是一种内生其实，提升组织和系统营销能力的难度很容易理解，让一个人做好一件事情比较容易，要让一群人把同一件事情做好则极为不易，人越多，想法就越多，行为方式也就越多样化，结果也就越难以预料。实现企业战略目标的关键在于：如何让一群人按照同样的规范和标准做事，并且最终达到预期的结果。的，长期形成的，或者由创业者和高管身体力行的不成文的规则之类；而伪文化则相反，首先，它往往是跟风炒作。与其说是引进，不如说是刻意的包装。其次，高管对这种包装总想取得速成的效果。一方面有推手在操纵，另一方面含有高压的成分，更像是一种“武化”。再次，企业高管自己在体验营销是1998年美国战略地平线LLP公司的两位创始人B－josephpineⅡ和JamesHgilmore提出的。他们对体验营销的定义是：“从消费者的感官，情感，思考，行动，关联五个方面重新定义，设计营销理念。”他们认为，消费者消费时是理性和感性兼具的，消费者在消费前，消费中和消费后的体验，是研究消费者行为与企业品牌经营的关键。为什么体验营销在我国传播会如此之快呢？这与我国体验消费趋势有关，而并非偶然，原因归纳有以下几点：,,, 1.,,,物质文明进步和消费者生活水平提高,,, 伴随着物质文明的进步，人们的生活水平和消费需求也在不断升级。在农业社会，人们追求的是温饱的基本满足；在工业社会，生活水准由物质