劳动法规劳动关系.docVIP

劳动法规与劳动关系1．第1题 最低工资标准发布实施后，如确定因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年最多调整（ ）A.一次B.二次C.三次D.四次答案:A 您的答案：A 题目分数：1 此题得分：1.0 2．第2题 《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申（ ）强制执行A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.其他权力机构答案:C 您的答案：C 题目分数：1 此题得分：1.0 3．第3题 劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数三分之一的一方是（ ）A.职工代表B.企业代表C.企业工会代表D.每一方代表答案:B 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：1.0 4．第4题 下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是 。A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识答案:D 您的答案：B 题目分数：1 此题得分：0.0 5．第5题 国际劳工组织宣告成立的时间是 。A.1900 年B.1906 年C.1918