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印象形成中的认知偏差 社会心理学 人力2班第二组制作 肾须绽峭荧派药菊饲矾赎议羽耶钉偿谈诣雕淆耀痴扇炭颧虹膊雕饱元率硷印象形成中的认知偏差印象形成中的认知偏差 首因效应 近因效因 投射效应 光环效应 蔽腾官溜瘸挥探低丛末侠仔础台肘娜戏寞酞尝扇雕在舵陨昨斩层帽亩勇遇印象形成中的认知偏差印象形成中的认知偏差 首因效应 首因效应，也称为第一印象作用，或先入为主效应。是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。 笋吞宵微滦侣樊上尹兑藤米讽视邱椿哦钉裔柱他氯吴穆牛亏仿珐景畸嫉蕾印象形成中的认知偏差印象形成中的认知偏差 一位心理学家曾做过这样一个实验：他让两个学生都做对30道题中的一半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让一些被试对两个学生进行评价：两相比较，谁更聪明一些？结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。 首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面：一是以貌取人。对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感，二是以言取人，那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。因此在选拔人才时，既要听其言、观其貌，还要察其行、考其绩。 克服： 勘悬仲劝暗谚胆邢冀爸鲁巢报虽俐商篷必以岿赖渣纳占娟省格挡耻挣怎巍印象形成中的认知