浅谈燃气企业安全管理工作资料.pptVIP

杜邦安全文化综合表达坐标 * 伤害率 依赖阶段 独立阶段 互助阶段 管理承诺 雇佣条件 纪律约束 规则程序 监督控制, 个人承诺, 个人价值 自主管理 自我保护能力和习惯 自我约束 帮助别人遵守 留心他人 团队贡献 关注他人 集体荣誉 时间 本能阶段 依赖人的本能 以顺从为目标 主要仰仗安全 管理人员 管理层参与欠缺 我们期望通过全员参与，传播和实践天伦燃气安全文化理念，创造积极的安全文化氛围，提高广大员工的安全意识，规范安全生产工作，努力向安全文化互助阶段升华，促进安全生产水平持续提高。 四、事故处理---如何问责?? 事故责任：领导责任、主要责任、直接责任； 事故性质认定：责任事故、非责任事故； 事故等级划分： 事故处理“四不放过”原则： 事故处理：问责！ 国务院493号令 * 安全工作内容-1 1、全面落实安全生产责任制，建立纵向到底、横向到边的安全管理体系，实现安全工作的无缝覆盖，包括各层级人员和各职能部门的安全责任； 2、建立并梳理各项安全管理制度和操作规程、作业指导书，分别由总经理和分管安全领导签署发布，并使员工熟知； 3、加强各项安全教育培训，提高意识防范，做到考核合格、持证上岗。企业主要负责人、主要安全管理人员要取得安全资格证，特种作业人员要取得特种作业许可证，普通员工要进行岗位安全培训，新员工广泛开展三级安全教