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希望在未来的日子里，我们经管艺术团能和我们经管团学组织一起努力，共同合作，为了经管学院更为美好的明天而不断拼搏，贡献自己的力量！ * 经济管理学院 大学生艺术团 2011~2012学年第一学期 发展规划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 浙江农林大学经济管理学院大学生艺术团是在学院党委领导下、分团委指导下的全院性团体组织，是学院文化建设的主力军。艺术团下设办公室、器乐队、声乐队、剧社、舞蹈队、主持人组六个部门。其对外代表经管学院参加各类比赛、演出；对内承担学院各大庆典、纪念、节日的演出活动，代表经济管理学院的艺术形象。弘扬校园文化主旋律，展示经管学子艺术风采。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 与艺术牵手 与文化相约 与快乐同行 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2011~2012学年第一学期 经济管理学院大学生艺术团工作思路 提高文艺队伍素质、创作能力和艺德水平 深入开展各类文艺活动，踏实发展学院文艺事业，力争校级文艺奖项 打造经管精品活动，展现经管学子风采 全力以赴积极配合团学工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2011~2012第一学期艺术团的工作安排 艺术团人才的招募 艺术团人才的培养 十佳比赛形式的创新 调研 艺术团内部建设 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 艺术团人才的招募 人才要求：有艺术特长的大一新生，同时要有一定的工作能力 预计在纳新中遇到的困难： 大一新生可能对经管艺术团的认识不够，报名人数相对比较少。 集才艺和能力于一身的人才比例相对较少 解决方法: 积极做好迎新、纳新时的艺术团宣传工作 艺术团理事在日常生活中发现文艺骨干 和学生会各部门合作，推荐文艺骨干 积极培养艺术特长生的工作能力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 艺术团人才的培养 针对二级学院艺术团在人才培养方面存在的普遍问题，我们有以下几个想法 首先，招新结束后，确定每个队伍的节目，开始组织排练节目。时间方面，我们将根据大一早晚自修情况，在周末组织排练。地点方面，活动中心，学院楼都将是我们的排练场所。 另外，对于艺术特长生，每个队伍分别对其进行比赛培训及日常训练工作。 我们将请优秀的学长学姐对我们进行艺术指导，并且与学校艺术团保持艺术上的交流 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 十佳比赛形式的创新 初赛、复赛的形式将会根据具体情况做适当的调整，大致上还是沿袭之前的比赛传统。 决赛： 比赛形式: 我们想增加一个短信投票环节，在确定决赛人员后，对其进行宣传，号召大家通过短信投票的方式选出自己喜欢的歌手。我们将根据投票结果选出人气王。 比赛流程：1.选手的集体秀 2.第一轮 选手自由组合，组内两两pk。由老师打分，pk成功的5位选手有机会争夺冠亚季军。 3.第二轮 通过车轮战的方式决出冠亚季军 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-201