人力资源经理职业发展路径研究.pptVIP

彩霞姐对君乐宝前景的看法 一、市场前景比较好，市场潜力大。现在国民生活水平日渐提高，但是国民人均饮奶量仍然较低，需要奶类营养品来改善生活。 二、企业文化以及老板哲学。君乐宝“至诚 至善 至爱”的企业文化，老板“仁义、正直”的经营哲学，注定该企业以消费者健康为首重，企业将会顺利走下去。 三、君乐宝人性化的氛围，每一位员工的干劲都挺足。 于彩霞 * 第三组：王立伟 崔晓燕 李阳 郑卫华 王丹 ——以君乐宝薪酬绩效经理为例 石家庄君乐宝乳业有限公司成立于1995年，是华北地区最大的酸牛奶生产基地。目前产品已经形成君乐宝、东方知味系列等酸牛奶和系列纯牛奶、花色奶，以及乳饮料等50多个品项。 “君乐宝”人性化的文化氛围 我们的体会 启示 职业生涯分析 职业路径简介 我们的历程 报告内容 东北女士 30岁左右 定居石家庄 拥有5年工作经历 现在担任君乐宝薪酬绩效经理 她并不是一个很有影响力的人物，但是她是咱们人力资源行业的前辈，有着丰富的工作经历，而且在工作过程中逐渐形成了自己的一套处事原则和工作准则！与她交谈一番，受益匪浅！ 求学经历： 2002.9~2005.7 华北科技大学 专科 工商管理专业 2005.9~2007.7 河北工业大学 本科 工商管理专业 走近人力资源部经理——于彩霞 工作经历： 200