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2007年招聘工作信息公开 一、录用应届大学毕业生 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 （一）应届大学生录用条件 1、热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。 2、通过区人事局统一组织的上海市事业单位公开招聘笔试。 3、持有相关教师资格证书。（或持有将参加教师资格证书考试的报名单或准考证） 4、大学本科以上学历，在校期间学习成绩优良。 5、大学英语四级以上（英语学科大学六级或专业英语四级以上）。 6、一般学科普通话二级乙等以上，语文学科二级甲等以上。 7、计算机达到规定标准（文科全国考试一级，理科全国考试二级）。 注：①外省市毕业生必须是教育部认定的“211”重点大学的硕士研究生，并且在校期间学习成绩优秀，并且录用考核表明特别优秀者。 ②上述人员是优秀学生干部、中共党员的优先录用。 （二）应届大学生应聘须提供的材料 上海生源学生需要提供材料：1~7 非上海生源学生需要提供材料：1~8 1、毕业生推荐表原件（本人简历、毕业学校推荐意见等） 2、成绩单总表原件（由毕业学校教务处开具） 3、高校统一发放的就业协议书（与用人单位签约后填写完整） 4、外语、计算机、普通话等级证书（验证原件，留复印件[A4]） 5、若为硕士生，还须提供本科毕业证书（验证原件，留复印件[A4]） 6、上海市教育人才素质测试报告 7、非师范类还须提供教师资格申请资料（教师资格证书或申领教师资格报名单） 8、非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表 （三）应届大学生录用流程 注：①所有证书原件在验证后当场退回。 ②录用学生的党员组织关系如在外省市的，转入中共卢湾区委组织部，如在上海市的，转入中共卢湾区教育局党委组织科。 ③新进人员凭《社保卡》就医，无《社保卡》的带身份证到就近的医保中心办理。持《上海市居住证》的人员，可带好《上海市居住证》、身份证到就近医保中心办理《就医卡》。 （四）应届大学生录用后系统内人事代理 应届大学生录用后，第一年在区教育人才交流服务中心进行人事代理。区教育人才交流服务中心与大学生签订聘用合同，与借用学校签订借用协议。 一年代理期满，如学校继续录用，人事关系转入录用学校。 2、代理期的人事关系及工资待遇： ①人事关系 代理期内，被录用大学生的人事关系在区教育人才交流服务中心。代理期满用人单位根据考核情况，填写《代理期满后录用情况表》，于6月15日前上报区教育人才交流服务中心。录用（并得到大学生本人同意）的，由录用单位与大学生签订聘用合同，人事关系转入录用单位。不录用（或大学生本人不同意被录用）的，区教育人才交流服务中心与该大学生解除聘用合同（如原是上海生源的，将有关档案转入该大学生户口所在地区人才中心）。 ②工资待遇 代理期内，被录用在教师岗位工作的大学生的工资由区教育人才交流服务中心按月发放，代理期内的工资执行区教育局规定的年薪制（博士：5.6万；硕士：4.7万；本科：3.2万），按国家规定核定的工资作为档案工资。被录用在其他岗位工作的大学生的工资按国家规定核定的标准由区教育人才交流服务中心按月发放，奖金由用人单位按奖金分配方案发放。 代理期满，人事关系转入用人单位的，工资执行国家规定的标准，奖金按用人单位的奖金分配方案发放。 （五）应届大学生代理一年后的录用流程 二、录用社会应聘教师 （一）录用本市应聘教师 1．录用本市应聘教师条件 （2）年龄45岁以下、本科以上学历、中级以上职称的区骨干教师或区级学科带头人。 （3）能用双语进行教学的中青年教师。? 注：特殊人才可适当放宽相关条件。 2．录用本市骨干教师材料清单 编号 材料 提交情况 1 录用审批表 2 引进人员单位的申请报告（编制情况、该学科在岗教师数、引进人员基本情况、考核情况） 3 引进人员简历 4 引进人员的学历证书及鉴定证明，学位证书，专业技术职务任职资格证书、教师资格证书（原件及复印件） 5 引进人员的近期体检表及健康状况登记表 6 引进人员承诺书 7 录用单位对引进人员的课堂能力评价 8 引进人员普通话证书、计算机证书（原件及复印件） 9 引进人员身份证（原件及复印件） 10 引进人员综合素质评价报告书 备注 3．录用本市应聘教师流程（区人事代理） 4．录用本市应聘教师流程（编制直接进学校或区人事代理后） （二）引进外省市应聘教师 1．引进外省市应聘教师条件 ②年龄：男性45岁以下，女性40岁以下。 ③中学高级职称任职期满三年（