到行政用考核标准.docVIP

阿勒泰地区哈萨克医医院行政考核标准 考核内容 考 核 标 准 及 方 法 赋 分 标 准 1、思想政治 （10分） 1、各科室每月组织一次集中政治理论学习，职业道德教育（每年不少于四次）。 2、扶贫帮困活动、好事或有意义活动每年至少4次。 3、文明科室创建有计划、有措施。 1) 政治理论学习每少一次扣2分，职业道德教育每少一次扣2分,扣完为止；2)帮困活动、好事或有意义活动每少一件扣2分；3）争创文明科室活动无计划、无措施各扣4分。 2、规章制度 （14分） 1、科室内部管理制度完善，有工作计划、总结。 2、科室主任与下属、与上级之间经常交流、沟通、相互理解支持，较好的完成科室日常工作。 3、无旷工、迟到、早退现象发生。 1)科室管理制度不健全扣2分。 2）科室内或与上级之间缺乏交流、沟通、理解支持，院长行政指令不畅，科室日常工作开展的不好扣8分。 3）有旷工此项不得分，迟到、早退各扣4分。 3、岗位职责 （16分） 1、工作岗位职责健全，依据岗位职责，抽查不同岗位不同职责工作人员2名，了解掌握岗位职责情况。2、积极参加医院组织的各类政治学习、业务学习及其他活动。3、按时参加职工大会、科主任会议。4、对医院安排的各项活动及临时性工作按期完成。 1) 岗位职责不全扣3分。 2）岗位职责不熟练扣3分。 3）不积极参加各类政治、业务学习及其他活动扣5分。 4）不按时参加职工大