隐形危机，无处不在.docVIP

隐形危机，无处不在 　　马克思曾说：“社会进步可以用女性的社会地位来精确衡量。” 　　封建时代，人们遵从“三纲五常”、“三从四德”、“女子无才便是德”；曾几何时，人们信奉“男尊女卑”、“男强女弱”、“男主外女主内”；到了现如今，别看女汉纸、白骨精（白领、骨干、精英）已然呼啸登场，勇敢迎接男性“羡慕嫉妒恨”的炯炯目光，上着淘宝、捧着玫瑰，过着无上荣耀的“三八”半日闲然而试问：“妇女能顶半边天”真正实现了吗？看看依旧潜伏在她们周遭的那些隐形危机。 　　挥之不去的职场歧视 　　方芳29岁，近来正忙着找新工作。按理说，已有4年工作经验的她应比从前更受欢迎。可是在连续经历了多场招聘会之后依然是无功而返。“我算是工作经验比较丰富的了，为什么公司宁愿用刚毕业的男孩而不用我？”她很无奈。 　　一直以来，“25岁以上未婚女性”往往是企业招聘的回避对象，而“已婚未孕女性”更是被诸多企业定位为“高危人群”。而方芳现如今已经是1岁女儿的妈妈了，为什么已婚已育的优势也不复存在？原来是“单独二胎”政策惹的祸。 　　招聘企业要么上来就连环轰炸：“谁给你照顾小孩啊？”“孩子奶奶、姥姥身体健康吗？”“你打算要二胎吗？”要么是“一直谈得很愉快，可一听说我一胎生了女儿，未来也不排除生二胎的可能，那态度――唉！翻脸比翻书还快”。目前，实际“单独两胎”的政策在各地大多尚未落地，然而就是这种潜在的可能性，