党政廉政半年汇报.docVIP

建安公司党风廉政建设上半年工作汇报 在2012年上半年里，我公司党风廉政建设工作在蔚州公司纪委和公司党政的领导下，认真贯彻落实集团公司纪委一届九次全委（扩大）会议精神，以促进企业转型发展为统领，以强化中级以上管理人员廉洁自律意识为重点。开展了党风廉政建设工作。通过学习教育提高了各级管理人员勤廉履职能力，大力弘扬了廉洁奉公、遵纪守法、真抓实干的工作作风，结合我公司实际工作，现就上半年党风廉政建设工作汇报如下： 一、党风廉政建设责任制落实情况 今年是蔚州矿业公司转型发展的关键年，为进一步增强各级管理人员的法纪观念和廉洁从业意识，规范企业管理行为，强化制度的执行力。年初以来公司党政班子在会上重申了《领导班子党风廉政建设责任分工》、《三重一大决策制度》、《关于推进党务公开工作的实施细则》、《建安公司中心组学习制度》及《“勤廉履职、岗位示范”主题教育活动安排意见》等规定制度。党政班子成员在今年上半年的工作中，带头贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”并指导中级以上管理人员11人做出了廉洁从业承诺书，全部在局域网和公开栏中公开，并存入了个人廉洁档案。通过承诺提高了管理人员自身的廉洁意识，促进了自身思想作风，工作作风的转变，强化了自警力和执行力。 二、惩防体系建设情况 权力运行监控机制建设工作在去年工作的基础上，上半年里根据我单位的实际情况公司党政领导主持工作会议。今年我公司工程少、工程量小，进入六月份以来分期分批给员工放假或调置，人们情绪低落，针对这种情况在会上多次强调工程虽少，但是党风廉政建设工作不能放松尤其在这僧多粥少的情况下，各部负责人哪怕是一滴一点涉及到职工的利益、集体的利益的事都要按权力运行监控机制建设的决策依据执行依据进行，在工作共今年上半年以来根据我公司的实际情况，按照监控机制建设运转程序已运转重点职权2项8次。所有这些已记录备案，其中（年度生产经营计划和各项指标完成情况分析，按季度运转2次。中级以上会议公开，员工工资确定6次。公开栏公开）与“勤廉履职、岗位示范”有机的相结合起来。通过学习教育进一步增强我们的廉洁自律意识。 三、廉政教育开展情况 一是按照蔚州公司纪委关于“两节”期间加强廉洁教育活动的安排部署，我们建立了以党总书记、经理为组长，各部厂负责人为成员的“两节”教育领导小组，召开了中级以上管理人员、共青团员、共产党员“两节”期间容易出现的各种不良现象、做出规定，过节后都做了思想汇报。二是公司全体干部职工不分节假日、昼夜奋战以高标准、高质量完成了蔚州公司参加蔚县人民政府组织的社交活动受到了全县人民的好评。同时也打造了蔚州公司“争第一、做唯一、打造开滦外埠旗舰企业”的良好形象。三是按照开滦纪委（2012）3号文关于开展“勤廉履职岗位示范”主题教育活动的意见，结合我公司工作实际，以中级以上管理人员为重点，组织开展了“勤廉履职、岗位示范”主题教育活动，并下发了安排部署。在安排部署中规定了学习内容、学习方式。为自学和集中学习相结合，集体学习六次，学习教育阶段把这次主题教育活动作为2012年反腐倡廉教育工作的主线，贯穿于全年各项工作之中。上半年通过学习教育活动，大大促进了领导人员和中级以上管理人员正确履职和用权意识，强化以廉洁勤勉为核心的履职用权行为的养成。为全面完成“两会”确定的各项任务奠定了基础。 四、党务公开落实情况 一是今年年初我们召开了2012年党政工作会议及一届五次职工大会，在会上党总支书记何友做了重要报告，总结了过去一年工作，安排了2012年党建工作任务。面对新的形势，建筑市场竞争更加激烈。党总支对党建、思想政治各项工作提出了更新、更高的要求，以高度负责的精神、积极向上的态度、求真务实的作风以及更加有力的措施推动各项工作，不断迈上新台阶。在今年上半年当中，党总支重新制定了中心组学习计划及政治理论学习安排意见，并坚持了每月一次的中心组学习共计6次。二是在预备党员转正发展党员工作中坚持公开、公正的原则，征求广大职工意见，体现了对党对同志负责的态度。公开、公示预备党员转正一名，培养发展入党积极分子一名。三是在今年上半年当中党总支主持召开“坚持以人为本、执政为民理念发扬密切联系群众、切实加强领导干部作风”为主题的民主生活（扩大）会，参加这次会议的共有公司领导干部和各部厂负责人11人。在会上大家围绕主题结合个人实际，开展了批评与自我批评，提出了整改措施。通过专题民主生活会统一了思想增进了团结、班子凝聚力、战斗力进一步增强，民主生活会达到了预期目的取得了成效。四是高管人员坚持下基层，每月2次计12次，这些都做了详细记录备了案。高管人员下基层带头深入群众、落实责任、重实干、重实效更好的发挥党组织的应有作用，得到了职工的好评，以良好的工作实际不断推进我公司的改革发展。 “三重一体”决策制度建立 在今年的党政工作会议中