员工餐厅管理办法(暂行)讲述.docVIP

员工餐厅管理办法（暂行） 总则 ? 公司建立员工食堂是对员工的一项福利待遇，目地是为了更好的方便员工生活保障员工 的身体健康，使其能以更好的状态投入到生产工作中去。为了给广大员工提供舒适的就餐环 境和丰富可口的食物，保障职工身体健康、合理膳食并维护职工的正当权益，以及规范公司 管理，营造一个良好、和谐、健康的就餐氛围，特制定本制度； ? 第一章 ?? 餐厅管理制度 ? 第一条 ?? 员工餐厅实行公司与职工共同监督的管理机制，由人力资源部代表公司负责餐 厅的监督管理工作，同时广大职工有权就餐厅的运营、服务等方面问题提出建议、意见及投 诉； ??? 第二条 ?? 人力资源部对食用油、肉类制品等进行不定期检查、抽查，食堂应努力增加和 调整饭菜口味及品种，严格核算成本，文明服务； ? 第三条 ?? 设立投诉箱、意见薄和公告栏，张贴每周菜谱。收集职工有关饭菜质量、服务 态度、卫生等问题的意见、建议和投诉； ? 第四条 ?? 做好安全工作。使用炊事器具和工具要严格遵守操作规程，防止发生事故；严 禁随便带无关人员进入厨房和保管室； ? 第五条 ?? 易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班 前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。职厨主管要经常督促、检查，做好防盗工作； ? 第六条 ?? 计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒； ? 第七条 ?? 坚持食物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符，定期清点； ? 第二章 ?? 炊事人员管理制度 ? 第一条 ?? 树立全心全意为职工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，热情 主动，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量； ? 第二条 ?? 做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时 要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准上岗工作； ? 第三条 ?? 注意身体健康，如出现易传染的疾病病症者，应暂时隔离，治愈后再上岗，防 止炊事员带菌污染食品； ? 第四条 ?? 荤、素、生食品药拣净洗清，盛器整洁，分类摆放，不触地、不叠底；生熟盛 器、抹布、砧板分开，有明显标志；冷藏、冷冻食品，生、熟、半成品分开，鱼禽肉豆制品 分开，摆放整齐，标志明显； ? 第五条 ?? 各种菜肴做到烧熟煮透，咸淡适口，色、香、味、形俱佳；注意菜的特色，保 证菜的营养成份；拒烧腐败变质的原料，隔餐菜应回锅烧透；烹调操作时不抽烟、不直接用 菜勺品味； ? 第六条 ?? 负责工具、机械、地面卫生的清扫和整理，保持操作室及用具清洁整齐，无油 腻，无积灰，无蜘蛛网； ? 第三章 ?? 就餐人员守则 ? 第一条 ?? 高职人员就餐卡由人力资源部按规定统一发放，不得随意借用火转借他人。如 有发生，一经查实，双方各罚款 50 元。对于未及时发放高职就餐卡的高职人员，就餐时应严 格遵守相应的规定如实签名就餐，签名时应保证字迹清晰工整； ? 第二条 ?? 遗失就餐卡应立即到人力资源部挂失，并按 30 元 / 个的标准补领； ? 第三条 ?? 员工就餐应严格按餐厅就餐时间进餐，逾期不候。餐厅开放时间如下： ? 早餐： 07 ： 00 — 8 ： 30?? 中餐： 11 ： 00 — 12 ： 30?? 晚餐 17 ： 00 — 18 ： 30? 第四条 ?? 普职就餐需提前购买餐券，自带餐具。高职须持高职就餐卡方可进入高职餐厅 就餐，如临时忘记，须签字方可就餐。 ? 第五条 ?? 员工用餐需按量取食，严禁浪费； ? 第六条 ?? 严谨在餐厅内大声喧哗、吸烟； ? 第七条 ?? 因业务或工作需要带同客户就餐者，必须经主管职厨的上一级部门批准； ? 第八条 ?? 员工用餐必须遵守员工餐厅就餐规定，注意餐厅清洁卫生，按规定倾倒就餐残 剩物。高职就餐人员不得将改用餐具倒入残物桶中，如有意外，应立即联系职厨人员将其取 出，避免造成不必要的浪费； ? 第九条 ?? 申请进入高职餐厅就餐的人员必须由所在部门申请，人力资源部签批后，到人 力资源部办理高职就餐卡，方可到高职餐厅就餐； ? 第十条 ?? 在高职餐厅有座位的情况下，高职餐厅就餐人员不得将饭食带入普通员工餐厅 内就餐； ? 第十一条 ?? 凡违反员工餐厅上述之规定者，经查核实，每项扣除 3 分； ? 第四章 ?? 附则 ? 第一条 ?? 本规定适用公司内部餐厅工作人员及所有就餐的企业内部职工和外来人员。 ? 第二条 ?? 本规定由人力资源部负责解释。 ?? 第三条 ?? 本规定自发布之日起严格执行。 ? ??????????????????????????????????????????????????????? 芜湖碧桂园人力资源部 ? 二零一零年四月一日 ?