如何当好一名优秀的领导干部.docVIP

如何当好一名优秀的领导干部 一、坚定理想信念，树立执政为民的政绩观 习总书记强调：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，要求我们要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作。 古往今来，许多有作为的“官”都以关心百姓疾苦为己任。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到于谦的“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦出深林”，再到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，都充分说明心无百姓莫为“官”，我们是党的干部，是人民的公仆，一定要把群众的安危冷暖挂在心上，抓实抓细事关群众切身利益的每项工作，赢得民心。 我们领导干部都是人民的勤务员，我们的职权是人民赋予的，我们的责任就是向人民负责。所以，我们每个领导干部都要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。拎着“乌纱帽”为民干事，就是把党和人民的事业放在第一位，把自己担任的领导职务当做党和人民赋予的重托和责任，如履薄冰、如临深渊，兢兢业业、殚精竭虑，时刻把人民的安危和贫富挂在心上。捂着“乌纱帽”为己做“官”，就是一事当前先为自己打算，对权力、荣耀和利益津津乐道，而把党和人民的希望和重托放在次要位置上。 因此，做人要有人品，当“官”要有“官德”。当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。权力不是一种荣耀，而是一副担子，意味着敢负责任、要有担当。我们每一个当干部的要真正在思想上解决“入党为什么，当‘官’做什么，身后留什么”的问题，才能视事业如泰山，把岗位看作为党的事业奉献的机会，当作为人民服务的机会，倍加珍惜在位时，真正做到“为官一任、造福一方”，干出一番政绩。 树政绩的根本目的是为人民谋利益。习总书记强调：“空谈误国、实干兴邦”。我们的政绩，就是要做得人心、暖人心、稳人心的事，解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是要更高水平建设现代化，促进人的全面发展。树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，按客观规律办事，重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实把各项工作落到实处。我们只有坚持以人为本，树立正确政绩观，落实科学发展观，才能把“立党为公、执政为民”的本质要求落到实处。 二、加强学习调研，提高科学决策的水平 高度重视学习、善于进行学习，是我们领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。重点是怎样学好学深学透，主要有三个方面： 第一，要深入学习党的十八大精神，使认认真真学习成为保持政治上坚定、理论上清醒的过程。经济越发展，社会越进步，我们领导工作就越要体现时代性、把握规律性、富于创造性，我们就越要注重理论学习，不断提高理论水平、政策水平和认识水平。 第二，要全面学习做好本职工作必需的知识，使认认真真学习成为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程。经济社会等各个方面的发展是相互关联、密不可分的。领导既要做胸怀全局的通才，对全市经济社会发展情况能全面把握，对市里的中心工作有深刻认识；又要做业务精湛的专才，熟练掌握分管工作所必需的各种知识，使自己真正成为内行领导。 第三，要把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。要紧密结合昆山工作实际，深入思考研究一些带有普遍性和共同性的问题，善于发现问题、敢于正视问题，以新理念、新方法、新思路寻求解决矛盾的具体办法。 调查研究是当好领导的基本功，调研能力是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。调查研究的过程，是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。陈云同志说：“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了。”为什么我们有些决策的针对性和可操作性不强，说到底，还是调研太少，“情况不明决心大，心中无数点子多”。 我们搞调查研究要多管齐下。这就要求深入实际、深入基层、深入群众，全方位、多层次、广渠道调查了解情况。基层、群众、重要典型和困难的地方，应成为调研重点，要花更多时间去了解和研究。只有这样去调查研究，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。 我们搞调查研究要走群众路线。要放下架子、扑下身子、迈开步子，深入田间地头和企业车间，同群众一起讨论问题，倾听百姓的呼声，体察他们的情绪，感受他们的生活，总结他们的经验，吸取他们的智慧。尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题更要主动调研，抓住不放。这样才能真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。 我们搞调查研究要求真务实。搞调研要有明确的目的，带着问题下去，尽力掌握调研活动的主动权，调研中可以有“规定路线”，但还应有“自选动作”，看一些没有准备的地方，搞一