(公务员薪酬制度改革猫猫.pptVIP

探索“宽带增薪”制度： 所谓“宽带报酬”体系就是将工资等级融入到工资变化范围更大、更宽的工资带之中。 它简化了对工资的管理，有助于促进员工的事业发展，也将报酬和实现人力资源管理联系在一起。 采用“宽带增薪”?的薪酬制度，即将两上以上的职等结合成新的薪资宽带，每一宽带代表工作范围与能力，这样可以使主管有权依据员工的工作能力和职责来确定其适用于哪一段宽带，在确定的宽带内增薪。 “宽带增薪”制度重视人的因素，尽管仍以职位等级为基础，但在不突破现有工资制度的框架内，在一定程度上避免完全按照等级确定工资的传统做法，它更能反映公务人员的能力和绩效，同时可以扩大内部等级之间薪酬差距，有利于提高公务员的工作积极性。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 配套改革，系统推进： 完善考核体系；建立规范透明的奖金津贴制度 ；稳步推进离退休金制度的改革；积极推进公务员保险福利制度的改革 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyri