环数境目标、指标、方案控w制程序.docVIP

环境目标、指标、方案控制程序 1目的：对公司环境目标、指标、方案规划、实施、验证、更新和改进等活动进行规定，确保有序实现公司之环境方针。 2范围：适用于本公司环境目标、指标、方案规划、实施、验证、更新和改进等活动。 3权责 3.1环境管理代表负责组织规划公司环境目标、指标、方案。 3.2环境管理代表负责审核本公司环境目标、指标。 3.3总经理负责核准环境管理方案。 3.4各职能部门负责传达、实施环境管理方案，以实现策划之环境目标、指标。 3.5ISO专员负责验证环境管理方案实施效果。 3.6环境管理代表适时组织对环境目标、指标和方案之更新、改进。 4定义 4.1环境目标：本公司依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的。 5作业内容 5.1环境管理代表在组织规划/修订环境目标、指标、方案时，应遵循以下原则： 以环境方针为框架和规划原则，体现和支持环境方针； 针对重要环境因素订定目标、指标； 力争最大定量化，若环境目标不能定量，则用环境指标予以支持； 具有可行性，经过一定时期努力可实现； 所有环境目标、指标均有环境方案予以支持； 考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求； 相关方的环境关注焦点和观点； 包括对预防污染的承诺； …… 5.2 环境目标、指标、方案规划、修订时机： a) 环境方针首次制定，环境管理代表应组织规划环境目标、指标，方案。 b) 环境方针修订/更新，环境管理代表应重新组织规划环境目标、指标、方案。 c) 环境管理代表每年一次（一般为管理评审后），应组织各部门对环境目标、指标、方案系统修订一次； d) 总经理认需要时，环境管理代表应组织更新部分环境目标、指标、方案； e) 重要环境因素发生变更时，应规划/修订环境目标、指标、方案。 f) …… 5.3 环境目标、指标、方案规划、确认流程 5.3.1环境管理代表组织，各相关职能部门依据公司确定之环境方针，规划出环境目标、指标。 5.3.2环境管理代表整理形成《环境方针、目标、指标一览表》，呈总经理审批。 5.3.3依据审批通过之《环境方针、目标、指标一览表》，目标、指标执行部门负责策划环境方案，并形成《环境方案实施表》，其内容包括： 规定组织的每一有关职能和层次在方案中的职责； 方案实施的方法； 方案展开的时间安排； 东莞ISO14001:2004内审员培训班 培训热线：0769邱小姐 客服QQ：1075022338 ? ISO14001:2004内审员培训班 ?? 下载报名表?? 内训调查表 【课程描述】 为了帮助客户培训ISO14000内部环境审核员，使其能正确理解ISO14001标准的条款及内部审核的要求，了解ISO14001最新版本的要求。掌握准备、执行内部环境管理体系审核的方法和技巧，为企业推动ISO14001体系提供最佳动力。 【课程帮助】 如果你想对本课程有更深入的了解，请参考 德信诚ISO14000内审员相关资料手册 【课程对象】 企业管理人员、从事环境管理认证工作的人员、在EMS实施过程中承担内部审核工作的人员、有志于从事环境管理工作的人员。 【课程大纲】 第一天◆ ISO14000简介及发展趋势◆ 环境保护的基础知识（环境、污染、污染物、危害、环境问题、中国面临的环境问题）◆ ISO14001:2004标准讲解（结合案例分析）4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规与其它要求 4.3.3 目标、指标与方案 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责与权限 4.4.2 能力、培训与意识 4.4.3 信息沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备与响应 4.5 检查 4.5.1 监测与测量 4.5.2 合规性评价 4.5.3 不符合、纠正和预防措施 4.5.4 记录控制 4.5.5 内部审核 4.6 管理评审◆ 环境因素识别和评估案例练习◆ 环境方针、目标和方案案例练习第二天◆ 中国环境法规体系介绍◆ EMS环境管理体系文件编写:如何与ISO9001或OHSAS18001体系文件整合◆ EMS环境管理体系审核 / 审核准备◆ 查检表、年度审核计划编写练习◆ 执行审核/审核技巧◆ 不符合事项报告 / 审核报告◆ 个案分析 / 审核练习◆ 考试 5.3.4 《环境方案实施表》经总经理审批通过，即可予以实施。 5.3.5 《环境方案实施表》复印件分发至相关责任人员，原件有文控中心保存，以作验证之用。 5.4环境目标、指标、方案实施绩效 5.4.1 各相关职能部门负责对所订定的环境目