- 0
- 0
- 约4.35千字
- 约 12页
- 2016-12-24 发布于湖南
- 举报
珍爱生命 安全出行
老百姓居家过日子,讲究“衣食住行”,对于社会主义新中国来说,衣食这两个问题基本已经解决,住虽然还有很强的供需矛盾,但是基本也是“居者有其屋”,只有最右一个“行”却是困难重重,甚至有点危机四伏。
说危机四伏并非危言耸听。君不见,现在几乎所有媒体报纸都有交通频道。广播有专门的交通台,电视有专门的交通频道,报纸有交通专栏。这些载体在播报交通状况的同时,带给我们最多的消息却是每天又发生了多少起交通事故,意外死伤了多少人,给国家集体个人造成了多少经济损失。道路交通最突出的“不和谐音”就是交通事故据调查,全国每六分钟就会有一人死于车轮底下安全事故已经成为中国14岁以下少年儿童的第一死因,而交通事故则是中小学生的第一大杀手。全国每年交通事故伤亡人员中,中小学生占30%。 2009年,全国共发生道路交通事故238351起,造成67759人死亡、275125人受伤,直接财产损失9.1亿元,发生一次死亡10人以上特大道路交通事故24起道路交通,是嗜血的残忍的“马路杀乎”,夺去了无数人的生命和健康,也使许多原本幸福的家庭蒙受不幸。正象一些外国学者指出的那样:从某种意义上讲,汽车是一种杀人性交通工具,它比战车厉害,因为战车只在战场上杀人,但汽车不分时间,不分地点,也不敌我友,我们常说“车祸猛于虎”就是这个道理。如果一个城市交通秩序混乱,交通事故频发,势必会影响民心及社会安定,经济也很难会突飞猛进的发展。要减少交通事故,保证道路畅通,就必须加强道路交通安全设施建设和交通安全教育,提高遵守法规意识和交通管理水平,增强广大人民群众的交通安全意识,使每个公民真正认识到:交通安全连着你、我、他。宽阔的马路,先进的道路安全设施,一直在更新的交通法规,难道真能对交通安全起到持久稳固的作用吗?如果是,那为何交通事故还是年年不断的频繁发生?可见交通安全保障并没有达到真正的效果。而这究竟又是谁的错呢?
这是人们的错。在所有交通事故中,由于人为过失所造成的交通事故几乎占事故总数的90%以上而所有人为过失,又都与人们的道德意识有关。撞上正通过斑马线横穿马路的25岁浙江大学毕业生、计算机工程师谭卓。酒后开车冲入人群,连撞9人,导致5死4伤通过张明宝的驾驶证进行查询,发现他从2006年8月份到2009年4月份,共有80次违法行为记录,粗略统计一下,其中超速就达到了39起,此外还有不少次闯红灯,而且这些曝光仅仅来自于其中那一辆宝来。国家给了我们交通安全的保障,我们往往却只顾自己的方便,只顾自己的利益,并未能好好的遵守交通法规。行走时的一次走神,过马路时的一次侥幸,开车时的一次违章,仅仅是一次小小的疏忽,这一切都会使一个生命转瞬即逝。飞旋的车轮会无情地吞噬掉行人的生命交通事故是那么可怕,一刹那间,就夺走了人的生命。现在路上的车辆越来越多,马路越来越拥挤,同时交通事故也越来越多,每年,有多少的生命被夺走,有多少个家庭被破坏,有多少人要失去亲人了。如果我们每个人心中都有交通规则,每个人都能自觉遵守交通规则。我相信一定可以避免很多悲惨的交通事故。让交通法规在我人们心中生根吧,让我们牢牢记住:遵守交通规则就是珍爱生命!
出行安全,不仅关系到自己的生命和安全,同时也是尊重他人生命的体现,是构筑和谐社会的重要因素。“人的生命只有一次”“人,最宝贵的是生命”,血的悲剧告诉我们一定要遵守交通法规,真正做到“关爱生命,安全出行”。川流不息行驶的车辆,人让车,让出一片温情,让出一片秩序;车让人,让出一片安全,让出一片理解。在这个世界上,只有人与车互相谦让,才能尽可能地避免交通事故的发生,减少死亡的人数,珍爱宝贵的生命 “文明行车,文明走路”, 在交通安全的维护上,我们每个人都有责任和义务。生命可贵却脆弱,希望人人都能自觉遵守交通规则,让我们更安全更
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级
原创力文档

文档评论(0)