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申论热词：公务员工资 最近，湖南冷水江市财政统发工资信息因密码被破解在网上曝光，人们惊讶地发现，与传说中“高工资”大相径庭。公务员工资一直是舆论关注焦点，社会上关于公务员高工资高福利的说法越传越邪乎。网络上有个别公务员诉苦水说委屈，却从未换得同情理解。什么才是真相？公务员工资究竟有多高？2月18日《光明日报》列出了10个问题的回答。 　　其实，公务员工资在公众看来早不是什么单纯的薪酬待遇问题，看“乌”的同时还有“屋”的问题。所以，外界对于公务员工资的看法除了收入分配缺少透明度，雾里看花的猜疑之外，还有因保障、权力制约、工作价值等体制弊端而投射在公务员身上的质疑。 首先，社会保障的双轨制之下，公务员的待遇一直都被视为权力的福利，这其中，或许不是嫉妒公务员的保障太好，而是哀怨自身的保障成色太差。其次，公务员是行政权力的行使者，行政权力具有审批与管控特性，更易使得政府与公众之间产生心理上的对立，再加上现实中确有大量权力寻租现象发生，裂化了规则公平的内心期待，强化了社会对公务员的不信任。第三，对公众来说他们并不在意公务员忙不忙，而是在意公务员能不能解决盼望解决的问题。当下政府的公共服务体系，离社会的期盼有不小的差距，效率低，服务质量差强人意，再忙对于公众来说都没有说服力，看得见的可能被诟病形式主义，看不见的可能被怀疑轻松闲适。 有人说，我的职位500:1，我的职位1000：1，甚至更高