组工文化内涵思考--王秦丰.docVIP

关于组工文化内涵的思考 ——在“全国组工文化论坛”上的发言 （2010年11月12日） 中央组织部副部长 王秦丰 　　鲁迅先生说：“文化是骨髓里的东西”。组工文化是组织部门的“精、气、神”，凝聚着组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，积淀着组工干部对事业工作的历史认知、实践体悟和精神追求。文化的功能在养“心”。组工文化具有思想凝聚功能、情操陶冶功能、品格砥砺功能和行为规范功能，这对于坚守组织工作的政治理念，激发组工干部的工作热情，塑造组织部门的良好形象，都发挥着极为重要的作用。 　　一、对党忠诚：组工文化的政治品格 　　忠诚，是对特定对象执著坚定、尽心竭力的思想觉悟和道德情操，是人类社会基本的伦理规范。组织工作具有很强的党性，组织部门是党的重要职能机构，组工干部理应对党忠心、为党竭诚。对党忠诚，是党对组工干部的第一要求，也是组工文化的第一要义。 　　崇高信仰是对党忠诚的思想基础。信仰是对某种理论、学说、主义的信服和尊崇，并用以指导自己的人生和行为。信仰是理性的延伸，本身就属于文化范畴。一位英国作家认为：“能够激发一颗灵魂的高贵和伟大，只有虔诚的信仰。”组工干部的信仰是共产主义和中国特色社会主义；崇高的信仰是组工干部奋斗不息的精神支柱和力量源泉。共产主义远大理想是马克思主义正确认识人类社会发展规律提出的共产党人的奋斗目标，组工干部要坚持这一理想并为之终生奋斗。