神东煤炭分公司深入学习实践科学发展观7活动工作简报(第8期).docVIP

第8期 神东煤炭分公司学习实践活动办公室 2009年3月19日 大柳塔煤矿：结合实际制定“5354”具体目标 3月16日，大柳塔煤矿在深入学习实践科学发展观动员大会上，细化分公司针对实践活动提出的“3564”目标，将学习实践活动与该矿实际相结合，制定出“5354”具体目标，即：解决五个问题，争当三个标兵，力求五个实效，实现四个突破。 解决五个问题。按照神华五年发展战略和建设四化五型大神东的要求，着力解决科学发展意识不强的问题；着力解决绩效考核体系、风险预控能力、自主创新能力、矿井抗灾救灾能力等方面的实际问题；着力解决生产、技术、管理的骨干队伍建设状况与煤矿建设需求不相适应的问题；着力解决深入了解员工群众诉求、关心关注困难员工、幸福矿工工程等方面存在的环节问题；着力解决基层党建工作薄弱，一些党员干部大局意识薄弱、责任心不强、作风漂浮、表率作用不够突出的问题。 争当三个标兵。争当党建工作标兵；争当建设幸福矿工工程标兵；争当建设大神东标兵。 力求五个实效。和谐矿井建设上求实效；推动矿井安全发展上求实效；建设幸福矿工工程上求实效；煤矿管理系统建立上求实效；以文化提升煤矿管理水平上求实效。 实现四个突破。不断解放思想，实现工作理念的新突破；在提升能力上下功夫，不断强基础树形象，实现职业化团队建设新突破；在解决突出问题上下功夫，不断求真务实，实现讲实话、察