手术室新护士规范化培训的方法与体会.docVIP

手术室新护士规范化培训的方法与体会 　　医院是一个多系统、多层次的综合体，手术室在其中占有重要的组成部分。随着外科学和医疗技术的飞速发展，许多高新、精密设备和新技术在外科手术中的应用，对手术室新护士的专业素质和技术要求越来越高[1]。对于新护士来说，怎样适应新的环境，实现从学生到专业人员的角色转变，培养专业护理人员应具备的素质[2]，初步达到新世纪能力型手术室护士的要求，是每位管理者必须探讨的问题。近一年来我滨医附院通过规范化的培训，培养了一支具有较高素质、手术配合及抢救技能熟练、精神饱满的年轻后备军。现介绍如下。 　　1手术室新护士一年培训模式 　　1.1岗前培训阶段：时间为一周：院内护理部示教人员负责。 　　课程：医院环境规章制度简介、基础护理技术操作培训和练习、医院的院史、服务理念、医院文化介绍、心肺复苏的培训、计算机收费的应用。 　　1.2岗位培训阶段 　　1.2.1建立完整的系统培训架构： 包括培训对象的界定、培训原则及目的、培训目标、师资队伍的培养、阶段培养计划、培训考核体系的建立、培训评价体系的建立等。 　　1.2.2培训对象： （1）无手术室工作经验的新护士；（2）在手术室工作不满1年，尚未接受手术室新护士系统培训者。 　　1.2.3培训原则：（1）在护士长的监督、管理下，设专人带教，实行一对一带教。实施有计划、系统、规范、标准化的一年培训。