薪酬福利标个准.docVIP

薪酬福利标准 编 制：朱少山 审 核： 批 准： 会审部门 市场部 采购部 仓库 销售部 外贸 客服 财务部 产品开发 总经办 会审签字 文件编号 版 本 0 内页数 5页 生效日 发放部门 总部各部门、各分支机构  一、薪酬福利结构 1、工资=固定工资+浮动工资 固定工资=基本工资+岗位津贴+特殊津贴+年终双薪 浮动工资=业务奖金/绩效奖金+加班工资/津贴+全勤奖 2、福利=福利补贴+社会保险+其他福利 福利补贴=住房补贴+伙食补贴+交通补贴+年假路费补贴 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险（视不同地区要求） 其他福利=有薪假期+喜庆贺金+慰问金+户籍调动+其他 二、工资标准 1、固定工资 基本工资标准：本公司员工的基本工资体系采用等级制，工资级别由低至高共划分为100级（具体见附件一《基本工资体系规划表》），不同职级岗位其基本工资等级不同（具体见附件二《岗位基本工资等级标准表》）。 A、 大专 本科 硕士 博士 一类城市起薪点 14级 17级 23级 30级 40级 50级 二类城市起薪点 1级 6级 11级 17级 / / b.有工作经验者试用期基本工资，根据入职时具备的最高学历和相关工