请休假个制度.docVIP

工作人员请休假制度 为规范考勤纪律，根据人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》等上级对假期及待遇的规定和精神，结合局的具体情况，制定本制度（本制度适用于局在编工作人员）。 一、政策规定的各类假期 局工作人员的假期包括法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、看护假、哺乳假、节育假、探亲假及丧假等。 法定节假日是指国务院规定放假的节日，工作人员按照国务院规定的时间休假。全国放假的节日有：元旦、春节、清明节、端午节、国际劳动节、中秋节、国庆节等七大节日以及双休日。 二、带薪年休假 享受年休假是工作人员的基本权利。工作人员连续工作一年以上，每年可享受带薪休假（以下简称年休假）。 （一）年休假假期 1.工作人员工作连续工作满1年（已转正定级）未满10年，年休假5天； 2.已满10年不满20年，年休假10天； 3.已满20年的，年休假15天。 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家法定休假日、休息日以及探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （二）工作人员有以下情形之一，不享受当年的年休假： 1.请事假累计20天以上且按照规定不扣工资的。 2.工作年限满１年不满10年的职工，请病假累计２个月以上的。 3.工作年限满10年不满20年的职工，请病假累计３