事业单位人事管理条例释义6分作业..docVIP

淄博《事业单位管理条例释义》6分作业 1、国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 5. （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A社会团体法人 B机关法人 C事业单位 D社会团体 6. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）。 (单选 ) A70% B60% C50%D40% 7. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同 8. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 ) A自然死亡 B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失踪 D属于约定情形 9. 关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。 (多选 ) A工作每满1年的补偿1个月的工