金森公司考核数制度.docVIP

金森公司（林业局）团队工作制度 金森公司（林业局）团 委 金 河 林 业 局 少 工 委 （二 00 六年五月修订） 岗 位 职 责 公司团委书记 代表公司团委常委会、全委会向党委和上级团 委汇报工作。 负责召集团的全委会和常委会，负责常委会的 日常工作。 对上级团委和公司党委部署的工作任务，提出 落实方案。 主持团队工作月例会，全面负责团委的各项建 设。 深入基层开展调查研究，听取基层团组织和青 年意见，帮助解决实际问题。 坚持全团带队原则，关心支持少先队工作。 组宣部长、青工部长 坚持党建带团建，严格执行团的章程，遵守组织建 设的规定，抓好团的组织建设和思想建设，做好对基层团干部的协管工作。 掌握团员分布情况，按照《团章》规定，做好新团 员的发展工作，加强团干部队伍、团员队伍建设，负责团费的收缴、使用和管理工作。 抓好“三级联创”工作的机制建设，严格执行团内 考核标准，做好“五四红旗团组织”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”的评选工作，负责向上级推报先进集体和个人。 指导各基层团组织开展创建青年文明号、青年职工 创新创效、争当青年岗位能手、导师带徒等活动，使各项工作不断向青年延伸，落到实处。 深入基层开展调查研究，为团的工作提供基础依 据。 加强团内学风建设，抓好团干部的学习培训，学习 型组织。 完成领导交办的其他工作。