2015年XX公司周边一线员工薪酬水平调查报告精要.doc

2015年XX公司周边一线员工薪酬水平调查报告 目 录 一、 样本分布 2 1. 区域分布 2 2. 行业分布 2 3. 规模分布 2 二、 招聘难度 3 1. 基本招聘要求 3 2. 工作环境 3 三、 薪资情况 4 1. 薪资整体情况 4 2. 工资制（计时or计件）及发薪日 4 3. 月加班时数安排 5 四、 福利情况 5 1. 伙食 5 2. 住宿 5 3. 社保公积金 5 4. 有薪假（含年休假） 5 5. 生日、婚育、免费体检 6 6. 其他福利 6 五、 生活设施 6 六、 XX一线员工薪酬水平整体诊断 6 七、 XX一线员工薪酬水平提升建议 7 八、 2014年一线员工流失率与薪资、加班时数对照分析 7 1. 总体对照表 7 2. 各类数据与离职率的线性相关度 8 3. 一线员工流失率与加班时数关系整体结论 9 九、 参考数据 9 前言 随着深圳市2015年3月起最低工资提高至2030元/月，企业的用工成本又将显著增加。为让企业在周边具有一定的薪资竞争力以招募和留住合适的一线操作工，又能适当控制用工成本，行政人事部特对XX周边企业进行了薪资水平调查，供决策层参考制定一线员工的整体薪酬策略。 样本分布 区域分布 　 　 　 　 　 　 　 　 考虑一线操作工择业的就近原则，此次调查的企业集中在XXX、距离XXX工业园方圆3公里左右，共19家。具体如下