2014苏荷员工手册 .docVIP

第三章 义务权利 第一条 单行道员工应以热情的态度被对待本职工作。对待酒吧客人及同事。以勤勉的作风对待本职工作，勤恳、努力、负责、恪尽职守。 第二条 单行道员工应听从上级主管人员的工作指示和指导。对工作报告遵循逐级向上报告的原则，不宜越级上报。但紧要或特殊情况不在此限；上下之间诚意相待，彼此尊重。 第三条 单行道员工应正确、有效、及时地与同事、与其他部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互助互信的团队合作关系。 第四条 单行道员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。不打听同事的考核结果和薪酬收入。 第五条 单行道员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。注意保护自身和周围人的安全和健康，维持良好的作业、营业等区域的清洁和秩序。 第六条 单行道各级管理人员有责任人记录、指导、支持、激励和合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人员的推荐，是对单行道管理者实施考核的重要方面。 第七条 我们鼓励员工发挥主人翁责任感，争当单行道的主人。每位员工都应通过干好本职工作，为公司做贡献，都应当养成为他人付出的思想，提高协作的水平。 第八条 每位苏荷员工都拥有以下权利，即咨询权、建议权、申诉权与保留意见权。员工在确保工作或业务顺利展开的前提下，有权利向上级管理人员提出咨询，管理人员有责任作出合理的解释和