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大山里的领头雁 ——记东新科村党支部书记张爱国先进事迹 一个农村党支部书记的优劣很大程度上体现在党的各项政策能否得以顺利落实，在落实的过程中是否能把党员、干部的积极性、先进性淋漓尽致的发挥出来，使得村域经济得到和谐发展，群众利益最大限度地得到体现，用群众的口碑来歌颂党，这样的村支书不用说是好样的：党委放心，群众称心。叫河乡东新科村支部书记张爱国在这方面就堪称一面旗帜。 张爱国，男，现年35岁，2004年进入村委工作，2008年担任东新科村支部书记。就是这样一位朝气蓬勃的年轻支部书记，心装群众利益，肩负党交付的神圣使命，以他冷静思考、择时出手、踏实苦干的作风带领党员干部在短暂的几年时间改变了村容村貌，群众生活也得到了明显改善，使得这个“养在深闺人未识”的小山村像出水芙蓉一样展现出了亮丽的风采，让周围乡村刮目相看。他所在支部先后被市委评为“五好党支部”、栾川县委组织部授予“冷水沟式先进党组织”、县政府授予“新农村建设先进村”；他本人也先后被评为优秀共产党员、先进党务工作者、优秀党支部书记、杨岳式党支部书记、尊师重教先进个人、栾川县十佳青年等，2011年又当选为栾川县第十一届党代会代表。 一、立足党建，强基固本 东新科村地处深山区，层峦叠嶂，地理条件复杂，全村辖12个居民组，1730口人，被由南向北横穿的山岭分割为蔡沟口、蔡沟、新科三大片，交通不便，使自然片村民来往甚少，信息不畅，这些因素，使得相当一部分群众思想落后，加之小农意识，经济发展长期滞后，于是就有个别群众在家无事生非，邻里矛盾层出不穷，曾一度上访告状不断，当时被县确定为乱村和重点整治村。张爱国任支部书记后，也深感肩负责任之重大，他冷静地去分析，很快理清了思路：要想重塑村支部及村委会在群众中的威信和形象，就要先从党员干部抓起，必须一改以前瘫痪之状况，形成一个团结向上、务实、无私奉献、廉洁奉公一切为群众着想的党员干部队伍，建立一个强有力的领导班子。于是张爱国先从制度入手，一是坚持“三会一课”制度雷打不散，每月二号定为党员学习活动日，开展学习教育活动，使党员素质不断提升；二是坚持民主评议制度和党员设岗定责制度，根据党员行业特色，设定三个特色党小组分别是劳务输出党小组、特色产业党小组、经商贸易党小组，并制定日常考核和年终评议措施，进一步促进了党员尽责履职主动性，激发了党员的工作热情；三是坚持村“三委”工作规划和例会制度，对涉及村级重大事项均严格按照“四议两公开”工作法的决策程序实施，这样一来提高了民主决策化水平，使群众对自己及身边的人和事有了发言权、决策权和执行权，使群众气顺心平，各项工作在实施时，得到了广大群众的理解和支持，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系；四是重视党员发展工作。在严格党员发展程序基础上做到“发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个”从而状大了党员队伍。通过这四方面的努力，使东新科党支部形象来了一个漂亮的转身，现在广大党员干部工作热情骤涨，支部凝聚力不断加强，战斗堡垒作用明显显现，领导核心作用有目共睹，为村各项工作提供了坚实的组织基础。 二、抢抓机遇，共谋发展 东新科村在几年前真是一穷二白，一家企业也没有，也没有什么特色产业值得炫耀，群众面朝黄土背朝天地劳作，年轻人在灵宝等地山南海北打钻出渣贴补家用……张爱国看在眼里急在心里，他与其他党员干部一起苦思冥想了一段时间。“招商引资，搞特色农业”是憋出来了，于是他们就马上行动，广泛宣传教育村民树立浓厚的发展意识以优化投资环境，加大招商引资力度，把“以情招商、以环境招商、以服务招商”作为村招商引资的宗旨，把“招进来，留得住”作为村三委招商的目标，并和村三委一起认真研究，调查民意，制定了一套招商引资发展经济的工作方案和一系列适合企业生产发展的优惠政策。几年来，他和他的班子该出手就出手，成功地使四家规模型企业落户东新科村，累计安排劳动力就业130余人，年创收170多万元，人均增收1000多元。 东新科村人均土地0.5亩，林地面积8000余亩，在自然资源上没有得天独厚的优势，他带领群众致富的本钱就是精诚团结的“三委”班子和他的心血和汗水。他带领班子成员结合本村实际在林地上做文章，请来技术人员组织村民学习猪苓、香菇等中药材和食用菌种植技术，并要求党员干部带头种植，目前，东新科村猪苓种植15000余穴，袋料香菇30000余袋，仅此就可为村民人均增收500余元。几年来，号召栽植的山萸肉树已挂满果实，加之以往群众自发栽植的树户均150余棵，每年可采摘15万公斤山萸肉，又可人均增收几百元。 目前，张爱国和他的支部本着“先市场后发展”的原则与郑州黑元土猪生态养殖专业合作社合作在东新科村建立黑元土猪养殖示范基地，党员中开展“113”工程。“113工程”就是一个党员成为一个养殖户，同时带动三户。同时村又发展1200亩生态杜仲种植基地一