交通银行贵州省支行激励机制研究(定)..docVIP

（ 2012届硕士学位论文 交通银行贵州省支行激励机制研究 学科专业： 研究方向： 中国﹒贵州﹒贵阳 2015年4月 原 创 性 声 明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究在做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。 论文作者签名： 日 期： 20 年 月 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解UK大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权UK大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。 (保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名： 导师签名： 日 期：200 年 月 目录 1 绪论 1 1.1 本文研究的背景 1 1.2 本文研究的目的与意义 2 2 激励机制理论概述 4 2.1国外激励