工程公司群众路线教育实践活动制度建设计划.docVIP

工程公司群众路线教育实践活动制度建设计划 为切实巩固和扩大教育实践活动成果，认真做好建章立制工作，根据局党委关于教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的相关文件精神，构建反对四风，加强作风建设的长效机制，结合公司生产工作实际，在梳理现有制度体系的基础上建立完善14项制度机制。现就制度建设制定如下计划：??? 一、指导思想??? 认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”问题，以群众满意为标准，以制度建设为根本，完善已有的制度，制定新的制度，废止不适用的制度，用制度管事管人，努力实现作风建设的制度化、规范化、常态化。??? 二、基本原则??? 1.聚焦“四风”问题。紧紧围绕解决“四风”突出问题、贯彻群众路线加强制度建设，确保不虚、不空、不偏。??? 2.搞好配套衔接。注意把握制度之间的内在联系，坚持上下联动、远近统筹，既切实解决制度“缺位”问题，又防止就制度建制度、重复建制度。??? 3.弘扬改革精神。遵循作风建设和党员干部队伍管理规律，积极推进制度创新，强化法治思维，把制度建设纳入法治轨道。??? 4.注重务实管用。增强制度的针对性、可操作性和刚性约束，不提“一刀切”的统一要求，不搞数量上的考核统计，确保制度可执行、可监督、可检查、可问责。??? 三、具体措施??? （一）修订完善的制度??? ⑴党员干部直接联系群众制度。贯彻落实总局、局《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，总结我公司联系群众，完善常态化、长效化联系服务群众的制度规范，（牵头部门：党群办公室、工会、责任人、王瑞军、李长好、完成时限、年初已修订、长期坚持）??? ⑵班子领导成员及机关部门挂钩联系重点项目实施办法。进一步完善公司重大项目推进工作机制，突出考核年度目标任务完成情况、服务管理工作情况，加快项目建设，确保完成各工程项目年度目标任务。（牵头部门：行政办公室、责任人、尹东光、李长好、完成时限10月未长期）????? （3）健全干部考核评价体系。根据中央和总局有关规定，研究制定公司相关配套政策。以推动科学发展为目的，进一步改进完善考核内容、考核方式，增强考核工作的针对性和实效性，充分发挥考核的导向、评价、激励和约束作用。（牵头部门：责任人、王瑞军、完成时限12月） （4）中心组学习制度。按照党的群众路线教育实践活动的要求，突出学习制度的约束性、实效性（牵头部门、党群办公室、责任人人、王瑞军）??? （二）新建立的制度????? （1）培育和践行社会主义核心价值观2014—2019行动规划。明确相应的牵头部门和责任人，形成齐抓共管、协同推进的工作格局，使得社会主义核心价值观家喻户晓、深入人心，不断转化为社会群体意识和人们自觉行动的新成果。（牵头部门：党办群办、责任人、王瑞军）。??? （2）公司会议管理办法文件的意见。规范会议，精简会议，严控会议规模和时间，切实保证领导同志集中主要精力谋大事、抓落实，科学有效推进各项工作。（牵头部门：党办、行政办9月完成）??? （3）加强公司机关管理的意见。突出日常信息处理、公文处理和应急工作、档案工作、机关作风建设等方面重点，进一步加强机关文档管理及行政管理方面的工作，努力建设职工满意的机关。（牵头部门：党政办、行政办，12月）??? （4）困难家庭帮扶救助实施细则。进一步完善帮扶体系，妥善解决公司困难职工临时生活困难问题。（牵头部门：工会8月）??? （5）党风廉政建设工作谈话办法（试行）。公司党政主要负责同志及各部门负责同志谈话，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，促进党政领导班子及成员认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设。（牵头部门：党群办、责任人、王瑞军，12月未） （6）建立公司中长期人才培养发展战略规划。大力培养提拨一批技术骨干，努力使公司做大做强。（牵头部门：行政办、责任人、李长好） （7）建立领导干部下基层调研实施办法。加强领导干部同基层群众的血肉联系，切实使公司发展经济工作再上台阶。（牵头部门：党群办、责任人、王瑞军12月未） （8）制定公司勤俭节约，反对奢侈浪费制度，规范领导干部行为，培养积极向上的健康理念。（牵头部门：党群办、行政办、责任人、王瑞军） （9）安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定。贯彻落实省总局文件精神，结合公司实际，从树立安全发展理念、健全安全生产责任体系、深化企业安全生产评估等方面作出规定。（牵头部门：办公室、责任人、尹东光） （10）出台《工程公司薪酬管理办法》 （11）出台《工程公司接待管理、车辆管理办法》?????? 四、有关要求??? 1.明确责任分工。制度建设工作在公司领导下组织实施，公司主要领导负总责，由党办、行政办