人事档案信息化管理论文高校毕业生人事档案信息化管理的障碍与对策..docVIP

人事档案信息化管理论文：高校毕业生人事档案信息化管理的障碍与对策 【摘　要】本文分析了目前我国高校毕业生人事档案信息化管理的现状及其存在的障碍,然后从完善档案的政策法规、开发专门的数字化工具、提高档案信息的动态更新以及强化档案的服务意识等四个方面探讨推进高校毕业生人事档案信息化管理的对策。 【关键词】毕业生人事档案　信息化管理　障碍 引言 科学技术特别是信息技术的迅猛发展对档案工作提出了新的更高的要求。毕业生人事档案是人才信息的重要载体,是大学生在校期间的学习、生活及各种社会实践的真实历史记录。准确、齐全、完整的毕业生人事档案,历史全面地记载着大学生的经历、政治思想道德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息,是反映大学毕业生综合素质的最重要的依据,也是大学生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据。随着高校信息化水平的迅速提高,对高校毕业生档案管理工作也提出了新的挑战,原有的单一的管理模式已经很难适应现时档案工作的发展要求,因此高校毕业生人事档案信息化管理是高校档案管理方式改革的必然。 2　档案信息化的涵义档案信息化是指通过档案信息资源的数字化和档案管理过程的网络化,经过系统加工和网络传输后,实现档案信息资源的合理配置和有效利用,最终实现档案信息资源共享的过程。其含义有四点:一是档案信息的数字化和网络化;二是档案信息接受、存储、加工、传递和利用的一体化;三是档案信息的高度共