《0员工守则》.docVIP

山东利丰达生物科技有限公司文件 利丰达［2012］001号 关于印发《员工守则》的通知 公司各部门： 现将总经理办公会研究通过的《员工守则》下发给你们，望认真贯彻执行。 二O一二年四月二十七日 主题词：印发 员工 守则 通知　　 　　　　 办公室 2012年5月28日印 印：4份 员工守则 第一章 总 则 第1条 为维护正常的生产经营和工作秩序，制定本守则。 第2条 本守则坚持精神激励和经济手段相结合，本着以精神激励为主，物质奖励为辅；在处罚上，以思想教育为主，经济处罚为辅，杜绝以罚代管。 第3条 员工必须遵守国家政策、法律、法规，遵守公司各项规章制度。 第4条 本守则适用于公司全体员工。 第二章 激励管理 第5条 激励 一、激励分为：通报表扬、即时奖励、通令嘉奖、记功。 二、激励标准： 1、通报表扬； 2、即时奖励：100元— 600元； 3、通令嘉奖：1000元—2000元； 4、记三等功：3000元； 5、记二等功：5000—8000元； 6、记一等功：10000元及以上。 第6条 负激励 一、负激励分为：通报批评、即时负激励、降级、除名并解除劳动合同。 二、负激励标准： 1、通报批评； 2、即时负激励：50