如新真正倍增的力量.docVIP

如新真正倍增的力量 　?? 如新的奖励制度最大的特色是公平 —— 它让你的努力与所得成正比 。当你的级别晋升得越高时，领到的奖金就越多。有些公司的奖金结构到某个级别时，所呈现出的曲线会是平行、甚至是递减，它无法让你的奖金由于努力而增加。相反地，如新的奖励制度是真正做到“倍增”，公平到让你所有的努力都看得见。 ?? 一、如新中国晋升阶梯及奖励制度 ??? 中国的法规要求如新企业必须以有别于其它市场的模式在中国市场营运。中国的某些政策规定是如新企业及其海外领导人们所必须遵循的。 ??? 1 、优惠顾客 (PC) ?? 产品一次性消费额达 500 元，或者订购一份800元以上的ARO（ARO具体说明） ?? 填写优惠顾客卡申请表 ?? 享受 9折 优惠购货 ?? 有推荐权 ? ??? 2、兼职经销员（LTP） ?? 不需要跟公司签订劳动合同 ?? 条件：自己订购一份 1500元ARO ?? 奖励制度： 直接推荐的 1500ARO 的数量 奖 金 1个 一层 1500ARO的5% 2—3个 二层 1500ARO的5% 4—5个 三层 1500ARO的5% 6—7个 四层 1500ARO的5% 8—11个 五层 1500ARO的5% 12个 六层 1500ARO的5% 注： 1500元ARO的 层数可压缩 。例如：第二层没