《医院人力资源的合理使用数研究》简要工作报告.docVIP

《医院人力资源的合理使用研究》简要工作报告 本课题以现代管理学理论作为理论支撑，针对目前医院人力资源管理实践中难点和困境，以探索解决的机制、途径与方法为目的，主要研究了医院人力资源管理中存在的分散、经验主导、非系统和非规范状态。一方面，针对研究目标，采用调查访谈、文献查询、统计分析等途径，获得研究、借鉴所需的信息和资料，再综合运用社会学、管理学等学科理论与方法，以定性分析为主，对人力资源管理全过程进行系统的思考与探索；另一方面，提取调查中发现的人力资源管理实践中的难点与问题，探寻针对性的解决方案。同时，采用边研究、边试行、边完善的办法，通过在课题研究成果及反馈的信息，来调整研究的思路和方法。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻