《华为人力资源管理创新》讲个座-吴春波主讲.docVIP

世纪管理名家讲堂 · 系列专题讲座 华为人力资源管理创新 邀请函 2011年10月25日（周二）下午 北京新世纪日航酒店 尊敬的____________： 为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请华为高级管理顾问、中国人民大学组织与人力资源教授吴春波博士现场讲座。 诚邀贵公司总裁、分管人力资源副总裁、人力资源总监（总经理）光临本次讲座，分享华为公司人力资源管理的前沿理念与实践经验。 主讲：吴春波 博士 华为高级管理顾问，中国人民大学人力资源教授 著名人力资源专家，自1996年起，兼任华为公司常年管理顾问，每月在华为专职工作几天。主持或参与了国内数十余企业人力资源管理体系的设计与咨询工作。是著名的《华为基本法》的起草人之一。主要研究：人力资源管理、组织文化、职位描述与评估、绩效管理、素质模型、薪酬设计、股票期权激励、领导力开发等。 世纪管理名家讲堂凭借其高山景行的师资阵容，被誉为中国最具指导性和造就性的企业高管学习平台。讲堂由《中国经营报》、《中国企业家》、《新财经》、《21世纪经济报道》联合主办，先后邀请了张五常、厉以宁、周其仁、夏斌、李稻葵、樊纲、郎咸平、柳传志、宁高宁、 冯仑、俞敏洪、李开复、曾鸣、陈春花等121位名家进行了精彩的讲座。 一、华为的人力资源管理体系 建立以价值链循环为主体的现代人力资源管理体系 人力资源管理体系及支持系统 人